本文來源：時代財經 作者：李婷
圖源：圖蟲創意
你的粽子大禮包如期送到工位了嗎？
“今年年景這麼差嗎？怎麼曬端午禮盒的都沒幾個了，各大廠不會連粽子都發不出來了吧？”臨近端午假期，在職場社交平台上，有網友發出了這樣的疑問。來自不同公司的員工紛紛留言，曬出自家的過節福利進行反駁，又或是集體吐槽不見蹤影的禮盒。
圍繞節日福利展開的討論，是互聯網企業今年以來福利收縮、放緩腳步的一道縮影。在互聯網大廠大規模裁員的背景下，“提效降本”成為企業關鍵詞。一邊是“畢業禮包”，一邊是端午禮盒，有大廠員工無奈地表示“到最後，最有競爭力和吸引力的還是薪資”。
79元的內購禮包，員工大呼“離譜”
節日禮包，作為大廠福利的具象表現之一，常常成為內部員工引以為豪的談資。
在傳統佳節之外，六一兒童節、三八婦女節、週年慶等時間節點，不少互聯網公司都會推出別出心裁的員工禮物。從常見的玩偶、辦公用品，到當下流行的露營裝備，與公益結合的圖書畫作，大廠的節日禮包“只有你想不到，沒有做不到”。
在朋友圈、微博、小紅書等社交平台，你一定見過收到禮物的員工們“曬”出自己的欣喜。以大廠節日禮包開箱為主題的視頻和圖文，往往能夠收穫不低的流量和評論，“請問能內推嗎？”被福利吸引向往大廠的人不在少數。
對於進入某頭部互聯網大廠不足一年的思思來説，節日福利變成了一封躺在內部郵箱裏的祝福郵件。在祝她節日快樂的同時，郵件還附上了該公司旗下自營平台的端午禮盒購買方式和員工內購專場，有79元和188元的粽子大禮包可供選購。
“確實離譜。”思思有些無奈。
思思最後哪個也沒買。即便是身處同一家公司，因為管理和效益的原因，不同業務線之間所擁有的福利制度也不太一樣。在社交平台上，思思所在的公司也受到了不少吐槽，傳媒、教育等業務線的員工並沒有節日禮包，音樂事業部的同事則“曬”出了自己收到的福利。
時代財經注意到，沒有收到節日禮包的大廠員工仍是少數，字節跳動、騰訊、阿里巴巴等頭部互聯網企業仍然準備了不同的禮盒供員工挑選。別有巧思的節日禮包也會在社交平台上得到網友的一致認可。
例如，字節跳動和快手今年發放的端午禮物不約而同的選擇了植物主題，字節跳動的禮包裏包括四款植物種子和小花盆，而快手是和平台用户合作，將皮影戲和公益融入其中；電商平台得物則結合近期流行的露營話題，將粽子和防潮墊打包進露營收納盒；問答社區知乎送上了疫情期間居家鍛鍊適用的“神器”筋膜槍……
網友在小紅書上曬出節日大禮包
粽子不僅僅是粽子
一直以來，品種豐富的公司食堂、高額住房補貼、隨時可用的健身房，以及貼心的下午茶、節日禮包，都曾是互聯網公司吸引人才的重要加分項。
粽子也不僅僅是粽子這麼簡單。前字節跳動員工笑棠表示，就福利本身而言，過節能有一份精緻的禮物就是一件值得開心的事情，“有的同事會選擇寄回家裏，或者送朋友也挺有面子的。如果自己不太喜歡，掛在閒魚上或者在內部交易羣低價賣出去也不錯”。
除此之外，節日禮包也承擔了向員工傳遞企業文化和人文關懷的作用。在笑棠看來，（大廠）用企業周邊來承載企業文化和企業審美，“作為一個載體，潛移默化地在加深大家作為公司員工的歸屬感和身份認同”。
“可能在北京、上海的大廠裏會比較辛苦吧，有時候出現這種挺用心的員工福利也算是一種‘小甜品’，給大家一些快樂吧。”笑棠這樣看自己曾經擁有的福利待遇。
事實上，近期圍繞大廠福利縮減的討論不絕於耳。快手發內部信取消免費下午茶和三餐，縮減員工住房補貼的覆蓋範圍；愛奇藝員工在社交平台爆料，內部減少垃圾桶，縮減可領取的紙巾數量。不少網友感慨，在互聯網企業工作的“神仙日子”要到頭了。
今年以來，騰訊、阿里巴巴、美團、京東等頭部企業相繼被曝出不同程度裁員，從公司“畢業”“向社會輸送人才”等委婉的裁員説法也成為新的網絡熱詞。
同時，Meta、推特、微軟等國外大型互聯網科技公司也傳出了放緩全球招聘的步伐。根據科技就業跟蹤網站layoff.fyi的數據，全球66家科技公司在5月發出了高達1.68萬份解僱通知書，超過了2022年前4個月52家公司裁員的總和1.36萬人，是自2020年5月以來單月裁員人數最多的一次。
離開字節之後，笑棠偶爾還會和以前的同事聚餐，他發現，即使還沒被裁員，大家也不約而同地把時間抽出來看看其他機會，提前做好準備。
入職之後，思思覺得自己完成了對大廠的“祛魅”。“到最後，最有競爭力和吸引力的還是薪資，搞錢！”