對於小孩子來説，他們對於許多事情就會感到好奇。隨着孩子年齡的增長，很多孩子都會有一種“打破砂鍋問到底”的精神，孩子越來越多的提問逐漸成為了很多父母都會遇到的比較困惑的事情。比如當孩子問媽媽為什麼要去上班這個問題的時候，很多媽媽通常會感到措手不及，不知道該如何回答孩子，總覺得自己找不到合適的答案，家長不同的回答，對孩子的影響卻是大不同的。
案例：
鄰居家孩子三歲了，每天早上她媽媽去上班時，她奶奶就抱着孩子離開媽媽的視線，而孩子媽媽像特工一樣悄悄地溜出去上班了。可時間久了，孩子也明白奶奶抱她走意味着媽媽就要跑了，於是現在每天早上孩子就堵在門口，不厭其煩地問她媽媽同一個問題：“媽媽，你為什麼每天都要去上班，不能陪我玩嗎？”
在時間不趕的情況下，媽媽會抱抱她給她説：“媽媽一下班就回來陪你玩”。但有時候時間比較緊的話，孩子媽就會着急地説：“乖，不要鬧了！媽媽要去上班了，要不然怎麼賺錢給你買零食和玩具”。雖然這是哄孩子的託詞，但久而久之，孩子認知就會侷限，單純的認為去工作就是賺錢買東西。這樣的孩子，長大後不會規劃自己的職業，可能並沒有遠大的理想，容易安於現狀，最終會因為沒有大格局而難出人頭地了。
1、媽媽是為了實現自己的價值，追求理想而去上班的。
不管媽媽做的是什麼職業，要告訴孩子每一份工作，除了能賺錢，它還有更多的意義和價值。即使自己出去上班的初衷是為了養家餬口，也不要總是強調，而應該把答案昇華一下，就説自己是為了實現自己的價值，追求自己的理想而去上班的。這樣就能孩子明白，原來上班還可以有這麼高大上的目的，孩子不再是依賴媽媽，而是崇拜媽媽了，孩子將來也會為追求自己的理想而更努力的。
2、媽媽上班是為了結識新朋友，學習新知識
可以跟孩子説上班是為了學習到更多的新知識，這樣既能夠促進孩子學習，並且也可以説結識新朋友，這樣夠更好的擴寬孩子的人際交往之路，更有利於孩子的發展。
3、媽媽上班是媽媽的責任，而你的責任是好好學習健康長大
不妨從責任感的角度出發，比如告訴孩子：你現在的責任是好好上學，開心健康的長大，上幼兒園是你的其中一個責任；而媽媽上班工作，替爸爸分擔家庭的經濟負擔是媽媽的責任。在這個過程中也可以培養孩子的責任感。
“媽媽，你為什麼要去上班？”當孩子問這種問題的時候，家長不要這麼做
1、孩子傳遞工作痛苦的情緒
家長不要把“不得不去上班”、“媽媽也不想，為了生活無能為力”，“媽媽這麼辛苦，一切還不是為了你麼？你要懂事，咱家窮，如果媽媽不去上班，拿什麼養活你？”這樣的情緒傳遞給孩子。
此後會讓孩子有心理負擔，讓孩子在內疚、自卑中度過，他總是覺得自己怎麼這麼沒有用，讓媽媽這麼累。媽媽是不是認為自己是個累贅，從而孩子的自信心受到打擊，還會讓孩子因為自卑而影響學習，在跟別的孩子接觸的時候，甚至還有些膽怯。待孩子長大步入社會後，可能會對工作缺乏積極的態度與熱情，更多的是負能量。
2、暴力離開寶寶
早上上班前和孩子告別，不要暴力離開寶寶，而是安慰擁抱孩子，告訴他晚上會早些下班回來陪他，並且在平時不上班的時候多陪陪孩子，多帶孩子出去户外玩，有了足夠的親子陪伴，孩子也會減少依念。
家長的回答很重要，不要隨口亂説或因為自己的情緒而去責備孩子。家長還是要好好想想怎麼去回答，不要將格局只限定在買東西最低的追求上，要有更高一些的目標。培養孩子，要從長遠目光來看，向前看。