本科生兒子被單位辭退，媽媽找上門理論，經理：沒有人養得起他

本科生兒子被單位辭退，媽媽找上門理論，經理：沒有人養得起他

小陳是剛剛從大學畢業的本科應屆生，他的大部分同學都在學校的招聘會上投了簡歷並應聘到了工作，而小陳呢，大學生活主要以打遊戲，混跡酒吧為主，由於經常曠課，專業課成績也是不及格，那為什麼小陳會這麼任性呢？大部分的原因在於他的家庭比較富裕，父母都是單位職員，平時他的媽媽於女士會給他充足的生活費，這讓他覺得一切來得很容易，一切都是理所應得的。

畢業後也順理成章被家裏安排到一個單位上班，工作了幾個月後，小陳已經受夠了這種壓抑乏味的工作環境，就和於女士提出想自己出去找工作，當然，於女士也沒説什麼，只要是兒子想做的事情自己會盡量滿足。

在家休息了一個月，每天當然也是打打遊戲，和朋友出去鬼混，於女士覺得休息時間也差不多了，就督促着小陳儘快去找工作，小陳無奈的答應了，幾天後小陳來到了之前在網上看到招人信息的一家上市公司應聘，對方看到之前是在單位工作過，就留下了。

幾天之後，小陳有一天很早回家，原來是被單位經理辭退了，於女士很生氣，覺得公司是沒有這個權利辭退員工的，就找到了那個經理，經理説：你兒子我請不起，況且也沒有人可以養得起他。經瞭解小陳這幾日工作態度懶散，隨性，不服從管教，有好幾次都和自己的小師傅吵起來，這次差點動手打了他師傅，是小陳自己決定離開公司的，於女士表示很無奈，她心裏清楚這都是因為自己這麼多年來把孩子慣壞了。

其實孩子在適當的時期需要正確的引導，無論女孩還是男孩都要有自主能力，教會他們哪些是正確哪些是錯誤的，然他們學會判斷，知道怎麼在正確的路上行走，希望每個家長都能夠給孩子一個正確的教育環境