9月29日
#員工利用病假旅遊被辭退#
衝上熱搜
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請假看牙的員工
突然出現在香港
還在朋友圈發起了旅遊照片
公司老闆：？？？
這究竟是怎麼回事？
帶薪病假期間自行赴港，朋友圈內屢曬照片
2019年11月，來自上海的王某因牙齦發炎，預約了11月26日和28日的牙科，請了兩天帶薪病假。然而，26日的預約就診因牙科診所安全檢查被取消，之後王某自己又把11月28日的就診預約取消了。
但兩日的就診預約被取消後，王某並沒有向公司申請取消全額帶薪病假，而是利用這兩天病假去了香港遊玩，並多次在朋友圈分享其旅行途中的所見所聞。
單位認定嚴重違紀將其開除
公司發現王某旅遊的朋友圈，要求其提供病假單及就診記錄。因王某無法提供，公司認定其利用病假旅遊，屬於騙取假期行為，嚴重違紀，並以此為由解除雙方勞動合同。
王某認為自己確因預約牙科就診而申請病假，去香港也是探親而非旅遊，並不存在騙取假期行為，用人單位據此解除勞動合同屬於違法解除，於是起訴要求單位支付違法解除勞動合同賠償金。法院經審理認為王某的行為構成嚴重違紀，駁回其訴請。
上海市長寧法院民庭法官張沁表示：“單位也會在病假期間設置病假工資，有的單位甚至會設置一個高於法定標準的工資。勞動者不能利用這樣的一個制度。用工單位是可以行使合同的解除權的。”
在本案中，用人單位的規章制度表明：勞動者享有一定天數的全額帶薪病假。換一種説法就是，在規定天數內，申請病假並不扣減工資。
王某在就診預約被取消的情況下，擅自將病假挪作他用。在病假期間赴港，無論是探親或旅遊，均不符合病假的正當用途。王某的行為顯然違反基本誠信義務，用人單位據此認定其嚴重違紀並解除雙方勞動合同，屬於合法解除，無須支付違法解除勞動合同的賠償金。
此事衝上熱搜引發議論：
還有網友稱：炫耀惹的禍
此案並非個例
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女子請病假旅遊曬朋友圈
公司截圖留證將其開除
2016年2月，成都一家外企的員工盧女士給公司請了病假後，轉身開始自己的度假旅程。同時，盧女士將度假照片曬到了微信朋友圈中。憑藉“微信朋友圈證據保全”公證，公司最終成功解聘了涉嫌騙假的員工。
男子請病假出遊還曬朋友圈
公司堅決開除
2017年6月9日，李先生與家人遠赴西藏旅遊。之後，李先生在微信朋友圈發佈了藏區照片。公司發現李先生在休病假期間卻在外旅遊，認為李先生的行為違反了公司相關規章制度。2017年8月7日，公司向李先生髮出解除勞動關係的通知。李先生請病假一事並不真實，屬無故曠工。根據公司員工獎懲制度，李先生無故連續曠工超過5天，公司解除合法。
綜合：看看新聞Knews、中國經濟網、成都商報、網友評論