高調做事低調做人！任正非：我為什麼要“幫”美國人？

為什麼這麼“幫”美國人？任正非的觀點是，狼追着羊跑，羊才能跑快，跑得慢了就會被狼吃掉。

作為華為集團的創始人，任正非的名氣自不必過多贅述。雖然他的一舉一動都牽動着人心，但他自己鮮少在公眾前露面，沒有一點富豪的派頭，高調做事低調做人，可以説是任正非的真實寫照。

此前有主持人問任正非，是否真的願意把華為的5G技術授權給所有的西方公司，任正非回道：“不是授權給所有西方公司，而是獨家授權給一家美國公司。”他進一步確認，無論是5G專利技術還是源代碼、硬件技術、生產工藝甚至芯片的設計也可以給美國人。

他説：“我們不希望再次出現衝突，我們希望為人類社會共同提供服務。”

“江海所以能為百谷王者，以其善下之”，海平面乃是零點，因為它的謙卑所以遼闊繼而有容乃大。人越是無私，或許越能成就自身。

深入瞭解任正非你會發現，他非常有趣。

1997年任正非曾這樣比喻華為，“跨國公司是大象，華為是老鼠，華為打不過大象，但是要有狼的精神。”

在任正非這裏管理都用動物或者山川河流作比喻，自己可以開個動物園，還是五星級景觀動物園。談發展：要有狼狽組織計劃、談運作機制：要做靈活的老鼠、談組織結構：像蜘蛛織網、談管理：修堤壩讓長江水流淌、談媒體策略：不能當鴕鳥、談均衡：跳芭蕾的女孩要有一雙粗腿、談競爭：不能光研究蜘蛛腿、談競爭：不能光研究蜘蛛腿、談對手：烏鴉和貓頭鷹都是吉祥鳥、談合作：不能做黑寡婦。

十幾年過去了，老鼠已經進化為獅子，當時的大象則因為各種原因倒下。

任正非曾言：在管理上，他不是一個激進主義者，而是一個改良主義者。任何事情不要等到問題成堆，才去做英雄彈指一揮間的“力挽巨瀾”，而是要不斷地疏導。即使別人誤認為你沒有抓管理的能力，也不能為了個人名聲而去“大刀闊斧”。

人間最難少年心。任正非把自己的管理理念趣味優化升級，“見自己、見眾生、見天地”系統化自己的見聞與感悟，有趣又實用還非常有前瞻性。他在1998年曾言：“有管理進步的願望，而沒有良好的管理方法與手段，必定效率低下，難免死亡。”這句話放在現在任意一家企業中依舊適用。

很多人都在想是金子總會發光，很少會想自己如何成為金子。

《道德經》裏將人分為這樣幾類：最優秀的人在掌握一定的知識和道理後，會立即付諸實踐，不管達成目標的過程有多麼艱辛，最後都會以成功告終。中等的人聽到道理後則會在實踐的過程中將信將疑，走了很多本可以避免的彎路。而最糟糕的一類人則是在聽完好的道理後無加思考就報以罵聲，終了一事無成。

從創建公司初期至今，任正非每天工作長達16個小時。縱觀華為30多年發展歷程，奮鬥就像被刻進華為骨子裏，流進華為血液裏。“積土而為山，積水而為海。”每一個夢想和目標都是奮鬥出來的，成功屬於勇毅而篤行的人。

任正非在《與任正非咖啡對話》活動上對年輕人提出三點寄語：需要開放、需要合作、需要持續不懈的努力。

任正非直言，年輕人能力有限，不要認為自己是天才，在太廣的領域消耗自己的能量，那樣反而不會成功。

除了年齡和衰老，沒有什麼是不需要努力就能輕鬆得到的！

【來源：科技新知】

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