作為本世紀最熱門的高端人才，人工智能領域從業者成為當前職場上倍加搶手的稀缺資源。記者從市人社局獲悉，為了加速本市人工智能人才隊伍建設，近一年來，市人社部門從人才評價、學術交流、專家庫建設、繼續教育、高端培訓等方面“出實招”“放大招”“亮絕招”，加速人工智能人才引育。
“日前結束的第四屆世界智能大會，向世界展現出人工智能的魅力與強大。在這樣的時代背景下，搶奪人工智能人才，也成為企業保持競爭力重要的方式之一。”作為人工智能領域的領軍企業，天地偉業技術有限公司品牌總監張徵告訴記者，企業近年來的迅猛發展，離不開天津“接地氣兒”的人才扶持政策和引育機制。“僅去年一年，我們就有11名員工獲得了人工智能專業中級職稱，4名員工獲得了人工智能專業高級職稱，人社部門給了我們‘企業家説了算’的話語權，破格提拔、落户補貼等政策解決了企業‘招人難’‘留人難’問題。今年天地偉業入職800餘人，其中，中高端人才佔比60%以上，高端資深專家近百人”。
職業發展渠道的打通，正吸引越來越多的人工智能人才捧上了“津”飯碗。“去年5月，天津在全國率先設立了人工智能專業職稱，主要面向人工智能研發、生產、應用、技術服務等專業技術從業人員，並頒佈了全國首個人工智能職稱評價標準。”市人社局相關負責人介紹，截至目前，本市共有300餘名工程技術人才獲得人工智能職稱，其中40名獲得高級職稱。此外，市人社部門還聘請清華大學、南開大學等高校專家以及國家超算天津中心、華為創新中心等企業技術負責人組成評審專家庫，進一步完善了人工智能人才評價機制。
以政策託底，以動能引育。為激發高端人才發展潛力，本市高端學術交流、繼續教育、高級研修等活動實現了“叫好又叫座”。“去年10月，我市以‘人工智能發展與應用’為主題舉辦了全國博士後論壇，收到100餘篇高質量的人工智能主題的博士、博士後論文，加大了我市人工智能學術影響力。”據市人社局相關負責人介紹，全國人工智能論壇每年將在本市持續開展，今年論壇擬定於10月召開。
不僅如此，本市還將人工智能課程納入專業技術人員公需科目必修課，面向全市專業技術人員免費在線學習，累計培訓34萬人；舉辦了人工智能與產業轉型升級等國家級或市級人工智能高級研修項目，開設21門課程，面向全國具有副高級以上職稱的高層次專業技術人才開展更新知識培訓。