站長之家(ChinaZ.com) 6月24日 消息:近期，谷歌、Facebook等大型科技公司紛紛推出新的措施，提高黑人員工的比例，現在微軟也加入到這一行列中來了。
週二，微軟宣佈制定了一個五年多樣性目標，以解決辦公室的種族不平等問題。微軟表示，將再增加1. 5 億美元的多元化和包容性投資，到 2025 年將美國的黑人和非裔人力經理、高級個人貢獻者和高級領導人數增加一倍。
微軟在這裏的一篇博客文章中説，在未來五年內，微軟將採取措施解決公司內其他弱勢羣體的需求，包括拉美裔和拉丁裔羣體。
喬治·弗洛伊德(George Floyd)之死在美國引發了反對種族不平等的抗議活動，同時也迫使企業正視在美國企業界仍然普遍存在的歧視的問題。
本月早些時候，谷歌公司承諾向黑人企業提供1. 75 億美元資金，並在公司內部進行了一些更改，以支持黑人僱員和黑人代表。該公司承諾到 2025 年將更多的黑人僱員增加到高級領導層中，並將總領導層中來自少數族裔的的高管數量增加至30%。
本月中旬，Facebook也，將向黑人擁有的企業和組織投入 2 億美元。並計劃在未來 5 年終，Facebook還將致力於將公司領導層中有色人種的比例提升30%。