新華社上海7月16日電（記者 温婷）《上海證券報》16日刊發題為《互聯網巨頭大力扶持“新生代”就業》的報道。文章稱，“調動平台資源支持新業態、新模式發展，這也是我們內部正在發力的方向。”7月15日，國家發展改革委等13部門發佈《關於支持新業態新模式健康發展 激活消費市場帶動擴大就業的意見》（下稱《意見》），多家接受上海證券報記者採訪的互聯網公司表示，數字經濟新業態帶來的線上個體經濟日趨活躍，在培育多元就業形態的同時，也為平台自身創造更多崗位需求。
（小標題）眾包、數字經濟崗位需求大增
《意見》在“培育產業平台化發展生態”中明確，要大力發展眾包、雲外包、平台分包等新模式。作為上海在線新經濟板塊的上市公司代表，達達集團創始人、董事會主席蒯佳祺表示，達達在創立之初就明確了眾包的核心模式。“通過眾包這種創新的模式，能夠讓大量的社會閒散勞動力通過勞動獲得更多收入，也為末端物流打造了一個具有較高彈性的社會化運力池。”
所謂眾包，是指公司或機構把過去由員工執行的工作任務，以自由自願的形式外包給非特定的大眾志願者。
疫情發生後，達達啓動全國騎士招募計劃，面向全國不限量招募騎士，提供靈活就業選擇。目前，達達快送平台的活躍騎士超63.4萬名，該數字還在不斷增長。“我們很高興能通過眾包模式為這部分勞動者提供勞動創收的平台，為騎士和社會創造價值的同時，企業自身能獲得高速成長。”蒯佳祺坦言。
（小標題）校招需求不減 新生代選擇更多
近日，蘇寧2020屆應屆畢業生正式入職，碩士及博士以上學歷佔比54.5%。蘇寧大數據顯示，蘇寧校招第十八屆管培生中，95後佔比超八成，97後佔比接近五成。蘇寧內部也在營造大膽任用年輕人的氛圍，提出讓90後擔任高管，讓95後擔任部門負責人。
在教育部高校學生司指導下，騰訊舉行了“數字新基建”精選名企專場招聘會。該活動由微信、企業微信聯動騰訊雲、騰訊會議、騰實學院、騰訊雙百計劃、TOPIC基金等騰訊生態資源組織，上千家企業共計為畢業生提供超10萬個崗位。
面對高校畢業生“畢業即創業”的新選擇，這些互聯網巨頭除了“扶上馬”，還要“送一程”。京東旗下社交電商平台京喜推出了“京喜產業帶廠直優品計劃-畢業生小店行動”，對畢業生入駐開網店提供專業化指導、流量傾斜等扶持措施。除了免費開放直播、智能選品等智能化工具，京喜還聯合京東數科，為畢業生提供信貸支持和優惠利率的政策傾斜，解決開店資金和週轉的問題。
（小標題）打破慣性思維 個體經濟活起來
《意見》提出，將實施新業態成長計劃，建立微經濟等新業態成長型企業名錄，及時跟蹤推動解決企業的政策堵點。
“如果問我未來增長動力來自哪裏，我會把這一票投給新鋭商家。無論是銷售規模還是成長性，新鋭商家在未來兩三年將起主導作用。”天貓快速消費品與服飾風尚事業部總經理古邁表示。
天貓於7月15日開啓新品牌成長計劃，計劃在2年內助推5000個品牌成為所在行業的“獨角獸”。天貓將從新品孵化、設計賦能、營銷加持、內容運營等方面，為“新手上路”的商家，提供“保姆式”護航服務。（完）