【CNMO新聞】毫不誇張地説，一個偉大的企業背後一定有一個強大的掌舵人，而隨着企業的發展，掌舵人也面臨“更新換代”，以適應新時代的要求。我們都知道，目前董明珠正是格力的掌舵人，這位66歲的商界鐵娘子，曾在綜藝節目中自稱“30年裏沒有請過假、休過假”，可謂十足的勞模。不過，早就過了退休年齡的董明珠，是不是也該考慮一下接班人的問題了？
董明珠
CNMO瞭解到，博鰲亞洲論壇2021年年會期間，董明珠在採訪中便談到了“接班人”的問題。關於格力的接班人問題的進展，董明珠回應稱：我們是創造平台，能不能成為接班人不是我説了算。她還透露：我曾經對幾個人是抱有希望的，但是權力一旦釋放給他以後（就出現了問題），第一是自己沒有掌控能力，第二是沒有那種精神，他按照一個普通人的要求來要求自己，第三是有權力了以後，把權力做成自己的平台，這對企業來説是非常嚴峻的考驗。
掌管格力這樣一家航母級企業，無疑需要高深的智慧和頂尖的能力。年近70歲的董明珠沒有將權力交接，或許還是因為真正的接班人沒有出現吧。