隨着“中國製造2025”的提出，工業機器人行業大熱，被稱為“製造業的明珠”的人工智能，正逐漸在汽車製造、3C電子製造、五金製造、陶瓷衞浴、物流運輸等各個行業代替傳統勞動力。
故而我們經常會有這樣的疑惑，傳統制造業員工漸漸面臨‘被下崗’的局面？未來智能製造行業人員的平均月收入都能過萬嗎？
那今天，我們就來好好聊一聊這個問題，希望看完這篇文章之後，你可以對‘智能製造’的必然性，有一個清晰的認識，也可以對是否要投身這個朝陽行業得出自己的答案
在今天，“機器換人”並非新話題，從第一次工業革命開始，機器取代人工就已成為不可逆的大趨勢。在機器趨於信息化、智能化、自動化的今天，不少人擔憂會失去多年從事的工作崗位，被迫下崗。然而，事實也再一次證明，新行業新領域的產生，在遏制，甚至淘汰一些舊產能、傳統崗位的同時，必將催生新的就業創業空間和發展動能。
那新的就業空間在哪裏？無疑是這些工業機器人的操控者--應用工程師們
根據工信部測算，2020年我國工業機器人裝機量將達到100萬台，屆時人才需求量超過20萬人。
20w的人才缺口，這是一個多麼龐大的數字，可能很多人對此不以為然，認為在中國的勞動力市場，這個根本算不上什麼，可是目前對這個行業真正瞭解，懂得機器人集成技術的應用工程師又有多少？而正是因為稀缺，所以才彌足珍貴。
體現在薪酬上就是大部分工業機器人領域80%的就業者初期薪資超過8000元，這還只是比較保守的薪資估算。
根據某招聘網站樣本的統計數據，工業機器人調試工程師初期的平均水平均過萬，在1萬以上的佔一半以上，做系統集成項目的工程師月薪税後兩萬+也是再正常不過的事情。
面對如此可觀的薪資，值不值得投身這個行業已然不言而喻。
且工業機器人行業有一定的技術壁壘，跟傳統互聯網行業不同的是，更多的互聯網工程師都會有一個‘35歲焦慮症’，大概意思是，35歲作為這些IT人員的職業生涯分水嶺，超過這個年齡，待遇跟福利都會大幅下降，甚至面臨下崗的風險。
而相對於機器人應用工程師來説，年紀越大反而是越吃香的，因為做這一行項目經驗尤其重要，隨着從業者項目經驗不斷積累，應用技術與日俱增，薪資水平也將日益增漲，所以説，工業機器人從業者工作時間越長越吃香，月薪上五位數也都不是什麼難事兒。
正是因為項目經驗的重要性，我們才一直都在提倡項目式教學，讓工程師們手把手帶教，學姐遇到過很多這個專業的應屆畢業生，理論知識都非常豐富，一到項目現場卻傻眼了，直説，我沒實操過呀，怎麼跟書本上寫的不太一樣呢。
這是當然的，項目現場的情況千差萬別，一個小的差錯，就可能導致上百萬的設備故障甚至報廢，沒有真正實操過機器，企業又怎麼敢輕易聘用你呢？學歷固然重要，但豐富的經驗也是必不可缺的。
所以，沉澱下來好好跟老工程師學習，是非常重要的，當有人願意拿出自己好幾年甚至好幾十年的項目經驗去教你的時候，不要懷疑，有了前輩的幫助，你將少走好幾年的彎路。
當你對集成研發非常熟悉了，有相當豐富的自動化經驗，並且能夠獨立研發一條自動化機器人生產線，那麼可以再往上邁一個台階了。技術+經驗將會是你升職的必備武器，隨着你技術的不斷精進與經驗的不斷積累，升職加薪都不是問題。
因此，如果你是一個想要轉行的傳統行業從業者，大可不必憂慮轉行後的職業前景，如果你是一個應屆畢業生，也不必為你沒有經驗而煩惱，只要你願意保持學習，虛心請教，多積累項目經驗，這個行業將會帶給你意向不到的收穫和驚喜。
文末，學姐也想對那些剛出校園迷茫或者在工作崗位上苦苦掙扎卻沒有一點進步的未來工程師們説：
面對機器換人的大趨勢，有人選擇固步自封，繼續做傳統制造業的夢不願醒，也有人選擇開始學習，投身自動化技術的浪潮中。人生，很多時候，選擇是大於努力的，雷軍有一句非常有趣的話：站在風口上，豬都能飛起來。而錯過這一個風口，下一個又要等多少年呢？
在機器人人才稀缺的時候，崗位的准入門檻相對來講是比較低的，再過個幾年，誰又能保證，過度飽和的就業市場會不會把大部分求職者拒之門外？
所以，不要拖延，立即行動，學姐祝你們都能成為一個合格優秀的機器人自動化工程師！！！為推動中國工業機器人發展貢獻屬於自己的一份力量。
助你成為機器人自動化系統集成工程師
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【來源：夜讀史書落淚】
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