中國足協是一個非常有趣的組織，該組織雖然理論上僅有60餘個正式編制，然而其內部的職能部門卻一度達到了30多個。足協常被外界詬病效率低下，一定程度上就跟這種部門繁雜的組織架構有很大關係，因此現任足協掌門人陳戌源早在其上任之前，就提出了給足協瘦身的計劃。
而在到足協就職即將滿1年之際，陳戌源終於在近日完成了足協內部的重組。
在足協此番的內部重組中，變動最大的當屬競賽部。這個部門原先主要負責組織各類綜合賽事、管理國家隊主場、運動員等級審批、設施器材的認證。而此次，競賽部一口氣兼併了中超、中甲、中乙、准入、註冊、裁判這原先的6大部門，成為了足協內部的一個巨無霸般的存在。
競賽部的擴權，也讓該部門的負責人劉奕成為了焦點人物。可以確定的是，這位經紀人出身的現任足協秘書長，勢必將會在此後一段時間內成為中國足球重要的實權人物。
足協此次內部重組的另一個重點是陳戌源對自身工作職責的調整。按理説，像陳戌源這樣的掌門人物一般都是負責統籌協調的，很少會有去親自管理某個單獨的部門。然而，陳戌源趁着這次機會打破了常規，親自接下了負責各級國家隊工作的國管部，也就是説以後他將直接成為李鐵、郝偉等國字號球隊主帥的頂頭上司。
眾所周知，足協最重要的任務便是國家隊與聯賽，此番重組也標誌着足協內部"陳劉體系"的確立。
陳戌源入主足協後頗為亮眼的一個舉措，便是聘請了高洪波、孫雯兩位資深足球人擔任副手。高洪波後來被派去分管國奧隊的工作，雖然國奧隊最終未能成功拿到奧運門票，但這樣的安排還是讓球迷們看到了這屆足協"專業人辦專業事"的理念。
然而，在陳戌源親自接管國管部之後，高洪波現在則是被派去主管男足青訓。雖然青訓非常重要，但這個職位的能量非常有限，高洪波雖頂着副掌門的頭銜，可接下來他所能發揮的影響恐怕將遠不及劉奕，許多人解讀這樣的安排顯然是將其晾在了一邊。
實際上，中國足協過去曾經歷過很多次類似這樣的重組，幾乎每次換掌門就要來一次。對此，范志毅的評價可謂是最精闢不過的了——換湯不換藥。
過去，人們在總結中國足球的失敗經驗時，常會提到"外行領導內行"的問題。從某種角度來看，足協的掌門人有時需要協調外部資源，國外許多足球強國的足協掌門人也均非足球行業出身，但要具體到管理各級國家隊，這就是個非常專業的事情了，陳戌源直接接掌國管部的安排，讓人很難不擔心"外行領導內行"的重演。