足協又讓步了：40天妥協3次，中超規矩一破再破

與以往不同，今年的中超頻出意外，俱樂部層面，投資力度下降，基本上沒有大手筆引援，有的連續簽合同都是一拖再拖，投資方不願意繼續投資，隨時有解散的風險，應該説，一旦俱樂部退出，影響最大的還是教練與球員，前者還算是稀缺資源，所以優秀的主帥並不愁下家，而後者則是面臨失業危險，例如蘇寧、泰達兩隊，預計會有數十位自由身球員進入轉會市場，位置競爭非常激烈。

對於解散問題，俱樂部的態度越發明確，自己不會主動官宣，此前蘇寧最多就是確認停止運營，至於解散隻字未提，投資方還保留尋找接盤企業的可能，而泰達則是一直不表態，基本上就是等足協最後的准入審核結果，這樣繼續拖着的話，球員無法確認身份，也就無法完成轉會。如果還是按照2月28日冬窗截止日期的話，解散球隊的球員將沒有機會尋找下家。

為此，足協提前做了準備，將轉會期的時間延長到3月26日，儘量給球員更多的思考時間，畢竟解散就已經夠心累了，再因為新工作而發愁，球員可謂身心俱疲。除此之外，據知情媒體透露，足協再一次做出了讓步，中超的轉會名額提升至8人，而且U21不佔用名額，而中甲中乙的轉會則很可能無上限，也就是説，足協已經最大限度的放開了球員轉會，讓更多球員有機會找到新東家。

不過，足協方面也會有收口，俱樂部可以引援，但在最後報名時會有名額限制，俱樂部可以引進一些有潛力的球員，進行培養，待時機成熟再放入名單，同樣給了俱樂部可操作空間，當然引援意味着開銷，特別是優秀球員，對於薪資要求還是較高，不過如今的中超逐漸轉為買方市場，球員大量投入轉會市場，供俱樂部挑選，後者佔據主動，在待遇方面可以有更好的掌控。

總之，隨着中超的變化，足協的規定也在隨之而變，自從1月底，泰達與當代兩隊未提交《工資獎金確認表》後，足協先是默不作聲，隨後在2月底又一次延長轉會期，如今再提高了轉會名額，40天3次打破以往的規矩。應該説，鑑於目前形勢，足協的選擇能夠理解，不過這樣讓步，可能會產生漏洞，還是要做好相關預案。