近日美國國家女子足球隊和“美國足球協會”達成同工同籌索賠協議。
根據協議內容，美國國家女子足球隊全體球員總共可以獲得2400萬美元賠償金，約合人民幣1億5千萬元。
同時，美國足協還承諾，今後美國男女足球隊在包括世界盃在內的所有比賽中平分薪水。
此前報道：
據新華社2019年3月9日報道，美國女子國家足球隊當地時間8日向洛杉磯一家法院提起訴訟，狀告美國足協性別歧視，要求美國女足和美國男足同工同酬。
這起訴訟是由目前入選美國女足大名單的28位球員共同發起，特意選在國際勞動婦女節這天起訴。
此前美國足協一直堅稱，同工不同酬是因為國家男足和國家女足“集體議價協商條款”不同所致，在很多方面無法進行同等比較，不過該條款從未公之於眾。
“我覺得我們周圍很多人都期待我們能夠成為一種向性別歧視宣戰的力量，希望我們同這種不公正、不公平奮戰到底，也期待我們能為女性爭取更多權益。”美國女足球員拉皮諾説。
美國女足國家隊前鋒普雷斯對此也表示贊同。她説：“我們相信美國女足有責任成為女性代表，同性別歧視進行鬥爭，從法律角度而言，我們配得上更多的回報。通過這種鬥爭，我相信美國女足可以引領社會上更多女性為此奮鬥。”
美國國家女足球員工會並沒有參與這起訴訟，但是當天發表聲明支持這種行為，並認為美國足協有義務消除性別歧視。
美國女足提起的這起訴訟列舉了2013年至2016年期間的數據，認為女足國家隊成員所得收入大約是男足球員的三分之一。
網友們也是意見不一，有人認為這個做法值得點贊，也有網友認為男足女足創造的商業價值不一樣，同工同酬不合適，你覺得呢？
（綜合自央視新聞、新華社、新浪微博）