虎撲05月01日訊 近期不少媒體已經報道了阿萊格里重回尤文的消息，並稱囧叔將會在尤文擔任一個“弗格森式”的角色，在轉會引援方面擁有更多的權利。為此《米蘭體育報》採訪了意大利名帥卡佩羅，後者並不看好這種方案，他認為意甲傳統的主席+體育總監+主教練的管理模式更容易成功。
意大利足球歷史上從未有過弗格森式的人物，根據目前的報道看，阿萊格里可能會在尤文開啓類似的新篇章。事實上卡佩羅也曾是意大利最早提出教練兼經理模式的人之一，但他如今似乎改變了這種想法，目前卡佩羅在意大利天空體育擔任評論員，他今天也接受了《米蘭體育報》的專訪：
你為什麼不再認可這種模式了？
因為我們的足球文化就不適合弗格森那種模式，而且每個人都更願意去負責自己眼前的一畝三分地，或許這不是一句兩句就能解釋清楚的，但我認為足球也需要與時俱進。
那就先談談這種模式吧
弗格森以及温格這樣的教練，他們在各自俱樂部歷史上有着巨大的影響力，弗格森是曼聯絕對的領袖，他想做的一切事情都有專門的人負責執行，只需要發號施令就可以了。包括温格也一樣，他們有着絕對的控制權，特別是在英超早期，他詮釋“Manager”這個角色的時期要比弗格森還早。 但現在不是90年代，足球已經發生了巨大的變化，除了技戰術之外還有溝通問題，從社交媒體出現的那一刻起，教練和球員之間的溝通方式就和過去不一樣了。
事實上很多球隊都會對球員進行培訓，教他們如何正確的使用社交媒體…
是這樣的，現在的教練（經理）必須要和很多人打交道，甚至是球員的妻子、女友還有其他有影響力的人，他們面對的不僅僅是一支由25名球員組成的團隊，每名球員還有自己的圈子，這些已經不是教練一個人大包大攬就能負責的工作了。
所以呢？
我認為傳統的主席+體育總監+教練這樣的角色分配依然是當前最可行的模式，而且也會繼續延續下去，教練應該在球場層面更深入，專精於執教，把其他事情交給其他人。我們可以哭一下瓜迪奧拉所執教的曼城，他每天似乎只需要在辦公室中就可以處理好一切，那是因為數字技術已經帶來了變革，教練可以坐在電腦前完成工作，有那麼多數據和算法可以去分析，所以他並不需要經常旅行考察球員，所以從廣義的角度看，這已經和傳統的Manager不太一樣了。
除了你曾經在尤文嘗試過以外，還有沒有意大利教練試着去成為一個弗格森式的角色呢？
我認為曼奇尼在曼城執教時期，曾一度體驗過類似的角色，但在意大利還從來沒有過這種職位。
你認為新冠疫情是否能讓足壇產生一些反思？
這場疫情是全人類的悲劇，讓全世界經濟都陷入了癱瘓，也引發了歐洲俱樂部的財政危機。也許在這可怕的一年多來，唯一積極的變化就是讓年輕球員獲得了更多的出場機會，而他們代表了足球的未來。
(編輯：姚凡)