改國籍換名字，奪冠後不認祖國的舉重運動員姚麗，下場讓人唏噓！
花樣百出的東京奧運會終於落下帷幕，中國運動員以38枚金牌結束了這次非凡的奧運之旅。他們為國爭光的每一個精彩瞬間都讓人無比感動,其中，男子61公斤級舉重冠軍李發彬，在他的“金雞獨立”中令人印象深刻。通過自己的努力，他向世界展示了中國的實力。
但並不是所有運動員都會珍惜這一高光時刻。姚麗，也是一名舉重運動員，2012年贏得倫敦奧運會冠軍後在哈薩克斯坦出生並長大。這到底是怎麼回事？
01獲得了金牌，卻沒有承認祖國
拒絕承認自己是土生土長的中國人，完全否認對祖國的培養，這是2012年7月31日姚麗在倫敦奧運會女子舉重63公斤級比賽中獲得金牌時接受採訪時的公開表態。這時，她已經改了名字和國籍，突然對外宣稱自己是"邁婭馬內扎"
在比賽現場，一位熟悉的記者稱她為“姚麗',”，但她像一隻受驚的小鳥一樣逃跑了。在隨後的採訪中，她向在中文，提問的中國記者提出抗議，稱她來自哈薩克斯坦，不瞭解中文，需要在英語或哈薩克斯坦提問
姚麗心動，搖身一變成為哈薩克斯坦舉重隊的種子選手!為什麼這位曾經的中國女孩，奪冠後，急於與生她、養她、育她的祖國劃清界限？
02有天賦，但他的運動生涯相當坎坷
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出生在遼寧省一個小山村的姚麗，家境清貧。從小就把家裏幹農活的她，比普通孩子健壯些許，力氣也很大。一次機緣巧合，姚麗被市體校教練孫振啓看中，把她特招入體校。從小吃苦的姚麗終於有了一件讓大家都羨慕的事。根據自身條件，教練建議她練習舉重，從此姚麗便開始了她曲折坎坷的運動生涯。
頗有天賦的姚麗，在市體校訓練特別的刻苦。終於功夫不負有心人，她被省體校教練朱明武發現，進入了省隊。此時的姚麗信心大增，她日復一日地堅持着訓練，希望自己能出人頭地。可是，省隊教練朱明武卻因為不公平待遇，帶領包括姚麗在內的十幾名隊員出走湖南體校。這一鬧劇，給姚麗帶來的一線轉機。
因為在遼寧隊的訓練成績不好，姚麗並不在之後的迴歸隊伍中，而是被留在了湖南體校，這讓她備受打擊。但不服輸的她，也想在這個新的環境裏證明自己，所以只能更加努力地訓練。終於在2008年，姚麗獲得了參加北京奧運會的機會。可惜天天遂人願，姚麗最終因傷，未能完成比賽。那之後，姚麗把自己封閉了起來，不知道應該怎麼走下去了？
03出走他鄉 ，成績飛昇
此時，痛失北京奧運會機會的姚麗，並不知道接下來她將迎來自己人生中的重大轉機。作為外援，她被教練推薦公派到哈薩克斯坦訓練交流。姚麗心想：轉換一下環境，也許會對自己的成績提升有幫助，所以就欣然前往。果然，她受到了哈方的重視，訓練成績也直線上升。在2009年的亞洲錦標賽和世界錦標賽上，獲得了一冠一亞的歷史最好成績。
而在賽後接受採訪時，姚麗用一口流利的中文説，雖然是作為外援為哈薩克斯坦獲得的獎牌，但是她也為自己感到高興。2012年姚麗更是彌補了北京奧運會的遺憾，代表哈薩克斯坦參加了倫敦奧運會，並且一舉奪冠。在領獎台上，姚麗動情地看着那枚奧運金牌，眼淚止不住地往下流。12年的艱苦訓練在這一刻，終於有了回報。
04改換國籍的幕後真相
正當大家為姚麗所取得的成績感到高興、開心時，卻出現了文章開頭那戲劇性的一幕。原來在剛到哈薩克斯坦不久，姚麗便在哈方教練優渥條件的引誘下，加入了哈薩克斯坦國籍，並且改名為邁婭馬內扎。她的這一行為不僅讓國民難以接受，大家的謾罵和指責接踵而至。她的父母一時也無法理解，女兒為什麼要這樣做？
其實回看一下姚麗的家庭，大家也不難理解他這樣做的原因：
一方面。因為從小的家庭貧困，讓她對金錢有了更為迫切的渴望；另一方面，因為父親身患重病，急需用錢。所以對於哈方開出的優渥條件，姚麗很難拒絕。據姚麗的母親回憶，父親看病的一切開支，都是由女兒來負擔的。至少作為女兒，她是孝順的。
05成績作廢，昔日冠軍下場令人唏噓
2016年倫敦奧運會前夕，國際舉重聯合會對外公佈了一份興奮劑重檢呈陽性名單。大家驚訝地發現了邁婭·馬內扎（姚麗）的名字，原來她的哈國教練一直就有讓隊員吃違禁藥品的拙劣手段，這也就是邁婭·馬內扎能在短時間內迅速提高成績的直接原因了吧！而她也因此被國際舉重協會永遠禁賽，倫敦奧運會獎牌也被沒收了。
其實，我們都無法知道姚麗內心的真實想法。而且放眼全球，更改國籍的運動員也不在少數，也是可以理解的。但是對於她否認自己是中國人，就和她吃違禁藥品一樣，是無法被原諒的。只能説明她在競技體育上選擇了一條不歸路。
回想從冠軍到如今被永久禁賽，實在不由得讓人唏噓，怎麼就走到如此境地了？而這最後的結果，又是什麼導致的？我想，還是要先從自身問題找起吧。
06結語
人一生中的分岔路有很多，一不小心就會選擇錯誤，從而誤入歧途。不管遇到什麼問題，坦然面對才是最正確的選擇。像姚麗這樣急功近利、劍走偏鋒，到最後也只能自食惡果，不僅斷送了自己的職業生涯，還變成了國民唾棄的"叛國者"。
其實，除了姚麗之外，我們國家還有許多優秀的運動員流失。所以，我們再追究個人原因的同時，是不是也應該回頭看看，是不是我們的選拔機制和培養機制也存在問題，急需要改進呢？所以，完善體制機制才是我們留住人才的直接途徑。