眾所周知，中國足球這些年就如同爛攤子，各種爛！聯賽爛，國家隊也爛，小的爛，大的也爛，國內的爛，國外留洋的也爛。以前女足還值得炫耀，如今女足也跟男足一樣爛。以前青年隊至少還能參加亞少賽，亞青賽，世青賽，土倫杯什麼的，而且還能取得不錯的成績，現如今不管男女足青年隊，連亞洲都衝不出了，再看成年男女足國家隊，更加慘不忍睹。對比韓日的足球，我們的足球還能叫足球嗎？十幾億人怎麼就挑不出十幾個會踢球的？
面對如此爛攤子，足協方面也是做了各種嘗試，今天一個方案，明天又一個規則制度，今天學學日本，明天學學韓國，後天學學德國，可以説足協確實是有努力做事情，但是這些年做了這麼多事情，中國足球的水平絲毫沒有半點改變，而且還是越來越爛，最後感覺就是破罐子破摔了，大家都麻木了！
近日就有曾經國足隊長范志毅跟前男籃球員楊鳴互噴，相互吐槽國足跟男籃，可見，如今的男足徹底淪為了大家的笑料，可以説是一文不值，大家也壓根不把中國足球當回事了，愛怎樣就怎樣吧！
可再爛，足協還是沒有放棄，新上台的足協主席陳戌源上來就大刀闊斧的改革，勢必要幹出一番大事業，想在中國足球歷史上留名。就拿最近反應比較劇烈的幾個新政來説，一是俱樂部中性名改革，二是限制俱樂部投資金額，出台球員工資帽，限制球員薪水，這兩個政策出來後的反應相當的劇烈。
先説中性名改革，就是俱樂部名不能帶企業名稱字樣，也就是投資企業不能直接冠名俱樂部名稱，説白了投資人不能用俱樂部名字給自己企業打廣告，像廣州恆大隊，這樣一看就是給恆大自己打廣告，這一政策一出台直接引爆了中國足球的地震，各級聯賽紛紛有球隊申請退出，我們不能説這一政策是直接導致投資人退出的原因，但是明眼人都能看明白，有不少投資人確實就是想通過投資足球來為其企業帶來廣告效益，從而賺到更多的錢。説白了，足球就是他們賺錢的工具，通過足球這個工具展示自己企業，拿各種政策，為企業賺取更多的利潤，話説市場經濟下，其實這種行為，在大多數球迷眼裏並不覺得有什麼不妥。
但是，足協在出台這個政策的時候，一刀切的方式讓很多俱樂部難以接受，也是讓很多俱樂部萌生了退意。而且像上海上港改名為上海海港都能通過，這種打擦邊球的事情也是讓球迷紛紛吐槽，足協真的有點自己打自己臉。這個政策雖然説可以抑制投資人的投機行為，但是在如今的市場經濟下，特別又是受疫情影響的當下，這種一刀切的操作，還是有待商榷。
另外，足協出台了限制俱樂部每年的投資金額，主要是限制俱樂部大手筆買人，也是防止有些俱樂部故意抬高球員的身價，搞壟斷行為，攪亂正常的足球市場秩序，維護其他俱樂部的利益，讓整個聯賽能公平穩定發展，同時還出台工資帽，限制每個球員的最高薪水，讓球員的身價迴歸到合理的水平，因為對比韓日球員的工資，我們的工資確實高太多了，這樣也不利於大部分俱樂部的正常運營，之前我們有些球隊一個球員的工資可以頂人家韓日俱樂部整個球隊的球員工資。
可以説限制投資金額和工資帽政策對於當下的中國足球來説確實是好事。讓投資人迴歸理性，也讓球員自身能重新認識自己，定位自己，不要再以為自己多能多能，拿上千萬工資就是理所當然，認清我們跟韓日球員實力差距，實力不再是看工資多少，而是要球場上拿出表現證明，不然像以前，球員拿上千萬工資以為自己很屌，在場上就如同大爺一樣，高估自己的實力，最後換來的就是一場場的失敗。
現如今，足協各種操作帶來各種化學反應，雖然説導致了新科冠軍蘇寧隊等隊的退出，但是這些球隊的退出，加之足協限薪令的打擊，讓球員本身也更加有危機感了，現在求職的球員供大於求，俱樂部在選人上也會從容很多，也不會胡亂給價格，一定是要看到你的實力，根據你實力給你定價，如果你沒有實力或者表現不好，給你月薪7000都算不錯了，要不然你就去打工上班。
所以，21日國足新一期集訓的時候，李鐵也是相當的開心，他在面對記者的採訪的時候就談到，如今球員更加珍惜為國家隊效力的機會了，也是更加的努力了，短短的言語中，我們不難發現，球員們都開始有危機感了，也認清了自己的位置，唯有努力付出，踢出好成績，才不會被淘汰，要不然到時可能連7000月薪的球隊你都找不到，可以説，這對於李鐵，對於國家隊打世預賽40強，簡直就是喜從天降，球員強烈的出戰表現慾望，可能就是我們贏下最後4場的有力保障，也可以説是最後的救命稻草。40強出線可以説更加穩了。
可以説，足協千錯萬錯，但是多少也有值得肯定的地方，我們也不能一棍子打死。對於中國足球，反正都已經跌到了谷底，説不定哪天就觸底反彈了，所以我們還是不能放棄，畢竟誰讓他是我們自己的孩子呢？對吧？！
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