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在北京時間12月14日，中國足協發佈了一系列有關俱樂部對職業聯賽的投入以及球員的薪酬標準的公告，這是一個可以被看作是大刀闊斧的改革的決定，對於中國足球的職業化將是另一個全新的變化。
大家都知道，中國足球已經進入了職業生涯，先後經歷了十年甲A、17年中超、27年中超、27年亞洲頂級水平，無論球員個人實力、俱樂部影響力、國家隊成績，很明顯，在這種情況下，中國足球也是苦不堪言，下定決心要翻盤。
這次足協公佈的消息，更重要的是，聯賽俱樂部對別名改為別名，以及俱樂部整體投入、球員薪酬等。至於俱樂部中性的化名稱改，其實這個步驟遲早會到，既然要做，那就早點，所以足協堅決重新打造一個全新的聯賽，俱樂部名字的重建將是足以記錄足壇歷史的重要一步，早在2018年，就傳出俱樂部中化的消息，而之前的消息是，中超只有山東魯能符合全保留，其他老牌球隊，如上海申花，天津泰達，北京國安，浙江綠城，長春亞泰都可以半保留。
而且，在19賽季足協正式宣佈2021賽季俱樂部必須更名的規定後，山東魯能等老牌球隊也需要進行半保留，而足協最新消息稱，任何非中性的化名球隊都必須嚴格執行有關中性化名的規定，也就是説，山東魯能、河南建業、上海申花等球隊，也要重新考慮中性化名。
至於對俱樂部的投入，足協也出台了6億元的限額標準，其中單賽季中超的男足和女足球員的工資總額合計不超過6000萬元，而球員的工資又被重新調整，今年初，本土球員的工資上限為1000萬元，國腳可以上浮20%，即最多單賽季國腳的工資上限為1200萬元，外援的工資為300萬歐元，而據最新消息，本土球員個人工資不超過500萬元，全隊平均本土球員的工資不超過300萬元。而且外國球員的年薪還不超過300萬歐元。
與此同時，對於入籍球員(歸化球員)的薪酬也有規定，入籍球員可以根據本國球員的最高薪酬為500萬人民幣或300萬歐元的標準自由選擇。
繼中超引進巨星後，球員的工資成為俱樂部的主要支出，如廣州恆大、上海上港等爭冠球隊，每個賽季總開支超過20億元，但投入如此巨大，能賺錢的球隊卻寥寥無幾，像上海上港這樣的球隊，能連續三年保持盈利，中超就是其中之一，而一些下游球隊每年至少要花費10億元才能盈利，這是一場惡性競爭，對整個聯賽的影響力傷害太大。足球協會也為此制定了總投入不超過6億的標準。
正如北京青年報報道的那樣，在中超聯賽推遲開賽的時候，中國足協並沒有坐以待斃，他們已經做好了聯賽改革的準備，讓U23球員進入中乙聯賽，儘管媒體並沒有透露更多的細節，但是足協在這個時候做出讓U23球員進入中乙聯賽的決定，對中國足球來説，這絕對是一個好消息。
正因如此，經常關注中國足球的人都知道，近幾年，由於中國足球青訓發展停滯，國內許多年輕球員在中超聯賽中都沒有實力競爭主力位置，這樣的情況，也導致國家隊整體競爭力不如日韓足球，2019年的世錦賽也暴露了同樣的問題，年輕國腳不斷地被淘汰出局。
現在，足協計劃在2020賽季開始邀請U23球員加入中乙聯賽，這當然對年輕球員的成長有利。就目前情況來看，只要這一政策能儘快實施，而且年輕球員能在中乙得到鍛鍊，中國足球的春天就真的要到了，畢竟年輕球員能得到成長對於足球的發展進程來説至關重要。
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