中超聯賽工作會議出台的限薪新政策，再度壓縮了球員年薪和俱樂部的投入，足協的目的還是希望中超俱樂部投資迴歸理性，讓俱樂部能夠健康發展，否則會有更多球隊因為欠薪、負債等問題退出聯賽，不利於中超聯賽的可持續性。
自從中超開始大資金投入，各種大手筆引援，使得很多的世界級球星登陸中超，使得中超聯賽影響力劇增，聯賽觀賞性大幅提高，甚至被稱為世界第六聯賽，廣州恆大、上海上港等球隊也一躍成為亞洲的豪門。
國內球員的薪水更是水漲船高，甚至出現了千萬年薪加千萬簽字費的情況。而國足的成績並未隨着聯賽水平成正比提高，反而與過去相比有所下滑，這在國內各行各業普遍不景氣的情況下，也引來一些質疑。但另一方面，國內球員的高薪也吸引了很多家長，願意讓自己的小孩投入到足球運動中來。
限薪令的出台顯然杜絕了天價外援的出現。僅以廣州恆大和上海上港為例，年薪千萬的保利尼奧、塔利斯卡、胡爾克、奧斯卡等人肯定不會降薪續約；而300萬歐元的税後年薪幾乎意味着中超球隊只能從歐洲聯賽、南美聯賽的中下游球隊引援，而以韋世豪、何超、徐新等為代表的本土年輕球員自然也不樂意降薪續約。
北京國安、江蘇蘇寧、上海申花、山東魯能、河北華夏幸福、大連一方和廣州富力等擁有大牌外援的中上游球隊也要受到相當大的影響。
降薪固然可以鼓勵一些國內球員出國踢球掙錢，但聯賽水平的下降，顯然會影響中超的贊助和其他相關收入。中超的影響力下降也會影響亞冠成績甚至國家隊的權益，國內球員薪水的下降是否會導致投入足球的青少年減少……這都是需要未來中國足協去考慮的問題。
上游新聞·重慶晨報記者 湯皓