35歲成公務員選拔“天花板”?選賢任能須破除“唯年齡論”
公開遴選公務員工作，本是着力建設高素質專業化公務員隊伍，以及加大從基層一線培養選拔幹部力度的重要舉措之一。然而，由於多地對於“35歲以下”存在硬要求，導致出現了“有意願的去不了，剛培養的留不住”“二次
35歲成門檻，幹部遴選不應“唯年齡論”一刀切 | 新京報快評
35歲成門檻，也違背了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》“用好各年齡段幹部”的明確要求。資料圖，圖片來源：新京報網公開遴選幹部，本是着力建設高素質專業化公務員隊伍，以及加大從基層一線培養選拔幹部力度的重