從“破產無人管”到“轉型人人管”
調研核心 大型國企破產，3萬職工失業，各種矛盾疊加……這一系列難事誰來治，誰來管，該如何治理？如何管理？ 歷經15年，這裏探索形成“特鋼能人坊”基層治理新模式，成功蝶變的密碼在哪裏？ 東臨嘉
從“破產無人管”到“轉型人人管”
調研核心 大型國企破產，3萬職工失業，各種矛盾疊加……這一系列難事誰來治，誰來管，該如何治理？如何管理？ 歷經15年，這裏探索形成“特鋼能人坊”基層治理新模式，成功蝶變的密碼在哪裏？ 東臨嘉
調研核心 大型國企破產，3萬職工失業，各種矛盾疊加……這一系列難事誰來治，誰來管，該如何治理？如何管理？ 歷經15年，這裏探索形成“特鋼能人坊”基層治理新模式，成功蝶變的密碼在哪裏？ 東臨嘉
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