遞延支付新聞

作 者丨王媛媛編 輯丨巫燕鈴圖 源丨圖蟲近期，財政部印發了《財政部關於進一步加強國有金融企業財務管理的通知》，對金融企業提了十二項要求。其中，第三條、第四條涉及到了金融從業者的薪酬問題。由於近期因中金

金融行業長期以來被認為是高薪行業，但是隨着各細分行業出台限薪令，金融行業的高薪時代可能正在接近尾聲。就在近日，又一有關金融行業薪酬限制的通知下發。8月2日，財政部出台《財政部關於進一步加強國有金融企業

“券商曬薪酬”再次引發熱議。紅星資本局消息，7月29日，有財經博主在微博爆料，一女子在小紅書上曬出配偶收入證明，顯示其配偶為中金公司（601995.SH）員工，月收入高達8.25萬元。該女子發佈的其他

　　6月10日，中國證券投資基金業協會（以下簡稱“中基協”）發佈《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》（以下簡稱《指引》），對薪酬結構、薪酬支付、績效考核、薪酬內控管理等方面提出了具體要求。　　

針對有媒體報道“證監會要求外資投行報告高管薪酬細節，並提出不要給高管過高薪酬”的消息，證監會盤中闢謠。證監會相關部門負責人表示，該報道為不實消息，證監會及相關證監局、行業協會未召開過上述會議。該負責人

　　中國證券投資基金業協會10日發佈《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》，對公募基金公司相關人員的薪酬結構、薪酬支付、績效考核、薪酬內控管理等方面提出具體要求。這意味着公募基金公司薪酬體系迎來重要變

公募基金高質量發展制度再加碼！6月10日晚，中國證券投資基金業協會發布《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》，落實《公開募集證券投資基金管理人監督管理辦法》和《關於加快推進公募基金行業高質量發展的意見

智通財經APP獲悉，5月13日晚間，中證協發佈《證券公司建立穩健薪酬制度指引》（以下簡稱“指引”），對券商及券商子公司建立穩健薪酬制度給出基本規範要求，並要求各家券商保證穩健薪酬制度的有效落實。證券行