公司規定如廁次數，按廁所次數時長扣款。公司規定如廁次數，你怎麼看?據《深圳晚報》報道位於深圳寶安區沙井街道的源記印刷廠員工上廁所竟然要扣工資，工廠根據員工上廁所次數、時長等扣款，有專人進行統計。
公司規定如廁次數 按廁所次數時長等扣款
近日，該廠有工人向媒體投訴廠方的“奇葩”規定，並出示了“如廁/廁紙扣款6.35元”的工資條。該廠人事部胡姓經理前日下午回應稱，所扣款項為獎金，目的只是為了減少員工離崗時間。
對於該廠的做法，沙井勞動站一負責人表示，如果屬實，屬於違反勞動法，會安排執法隊前往查處，一旦查實會對其進行處罰。廠方稱“工人如廁扣款”屬實，但所扣款項並非工資，而是專門為提高流水線工作效率設置的獎金。
這對公司為何要制定這樣的規定，公司的相關高層作出解釋，稱“工人如廁扣款”屬實，但所扣款項並非工資，而是專門為提高流水線工作效率設置的獎金。
該廠人事部胡經理解釋，工廠每天上午、下午每隔兩個小時均有10分鐘休息時間供員工上洗手間，這10分鐘是給工資的，除此之外的時間段員工要離開工作崗位上洗手間或做其他事情，他們會記錄下來。
如果一個月累計下來時間較長，工廠就會扣除該員工相應的獎金。小編認為，企業出於管理需要，對生產線上職工離崗時採取領離崗證的措施，與現行的法律、法規並無牴觸，但在具體實施過程中要注意尊重員工隱私權和保障其身心健康，例如不要規定如廁次數等等!