老師是一個靈魂職業，每一個人，都有自己的老師，再厲害的人都是老師教出來的。很多所謂的成功人士，科學家，醫生，工程師等等，都要經過小學，初中，高中，大學這樣的學歷教育和職業教育。因此，我們每個人都和老師有着密不可分的關係。我國恢復高考以後，經歷了改革開放，國家能夠取得舉世矚目的成就，每一步的發展和進步，都和人才，密不可分，每一個人才的培養，都是老師辛勤努力的結果。
作為靈魂工程師的老師，他們的待遇到底如何呢？一個具有30多年教齡的老師透露，他每個月的收入是4392元，教齡短的可能還要少。很多人紛紛表示，對這樣的工資，不相信，但事實的確如此。目前，老師的收入不容樂觀，特別是一些農村老師，一線老師，學歷教育老師的收入，更受大家的關心和牽掛。老師的工資，確實需要漲一漲了，對於這件事，我們應該從三個方面去理解。
一、尊師重教是社會文明進步的標誌
社會的發展進步，靠的是科技，靠的是文化，靠的是信仰，更靠各行各業培養出來的人才。我們對老師的尊重，不僅僅是對這個羣體的尊重，也不僅僅是對知識的尊重，更是對未來的尊重，對民族發展的尊重。如果我們對授予我們知識的老師都不尊重，社會是不可能發展進步的。
二、關心老師應該從關心老師的待遇開始
每個人都能夠意識到老師的重要性，但是，我們的老師，待遇究竟怎麼樣？收入能不能滿足他們的生活？和社會上同類型崗位相比，他們的生活到底是好還是壞？事實上，目前我們教師的工資，和同類型崗位相比是比較低的，對老師的關心不能只停留在嘴上，應該付諸於實際，提高他們的工資待遇，讓他們生活得更好，只有這樣他們才沒有後顧之憂，才能安心的去培養學生。
三、只有與之匹配的待遇才能稱得上靈魂工程師
很多人喜歡給老師戴大帽子，扣高帽子，把老師講的非常的高尚，但是如此高尚的職業，卻沒有與之相匹配的工資待遇。如果一個老師的心思，在掙錢，而不在教書上，那將會誤了我們的下一代，影響的將是整整一代人。
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