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近日，中國教育在線發佈了《2020全國研究生招生調查報告》。
我們在上次為各位研友詳細解析了考研人數增長趨勢、棄考率、招生規模、推免生等相關信息，這裏我們將為大家繼續解讀這份報告。
近年來考研熱不斷升温，多種因素促使考生報考。
調查顯示，選擇考研的主要動機之一是提高就業和從業的核心競爭力。
另一個主要動機則是完善自身的知識結構、提高文化層次，相較以往調查比例有所提升，可見很多考生對自我提升的訴求更加強烈。
為了獲得研究生學歷而考研為第三動機。
論及研究生學歷貶值的原因，考生認為最大原因是研究生招生規模過大，研究生數量大幅增多。
其次是研究生“注水文憑”層出不窮。
第三是研究生培養過程中質量要求不嚴格。
近年來，研究生教育由外延式擴張轉向內涵式發展，考研熱趨勢下提高研究生質量已經成為招生單位新的課題。
現如今，在本科和碩士研究生階段，在讀羣體中男女比例已基本持平。
在2002至2018年間本科階段，女生佔比持續增長；
碩士研究生女生佔比在2016年達到最高值53.14%後，在2017年經歷了短暫下降，並於2018年上升至51.18%；
而在博士羣體中，男女所佔比例差異較為明顯，從全國近幾年博士招生來看，女生佔比呈明顯上升趨勢，到2018年，女博士佔比上升到四成左右。
在就業壓力的刺激下，考生盲目追求熱門專業，使得社科類專業的報考人數遠多於工科類專業。在高校的報考熱門專業中，社科類專業常常佔據前列眾多席位，而工科類專業寥寥無幾，基本只剩計算機專業一根獨苗苦苦支撐。
高校專業的報考上明顯呈現出冷熱不均的現象。管理類、法學類等社科類專業的報考熱度遠高於工科類專業。社科類專業的報考人數增長，報名錄取比例也隨之拉高，體現了考生報考專業的較強趨同性，喜歡追求所謂的熱門專業。
這就導致了社科類專業報考熱度持續增長而招生計劃增長穩定，使得分數線整體呈上漲趨勢，而相比之下工科類專業的分數線有所下降。
就業率和薪資
雖然社科類專業的報考熱度遠高於工科類專業，但整體看實際就業率低於工科類專業。
從畢業薪資看，工科類畢業生也整體高於社科類畢業生。
例如浙江大學2018屆畢業生暫定年薪中，信息學部多數在19萬至30萬薪資水平，明顯高於其他學部。
工學部在17萬以上薪資的畢業生也幾乎佔據一半比例，而社科學部、人文學部、理學部、農生學部薪資水平大多在7萬至15萬之間，醫學部薪資大多在9萬至11 萬水平。
但無論是本科階段或者是研究生階段，在就業率還是畢業薪資方面，工科類畢業生都高於社科類。
目前考生讀研很大程度上還是與就業動機相關，在選擇專業方面還需要理性，建議避免盲目追求好混的專業。
專碩熱度上升
從2009年起，我國開始全面招收全日制專業學位碩士研究生，專業碩士招生數量逐年遞增，在碩士研究生招生數量中的佔比持續增大。
2009年專業學位碩士招生人數在碩士招生總人數中佔比僅15.9%，其後在2017年實現首次超過學碩招生人數，到2018年專碩招生人數佔比達到近58%。
另外，根據《學位與研究生教育發展“十三五”規劃》指出，到2020年，我國“專業學位碩士招生佔比達到60%左右”。專碩招生規模的增長，符合當前我國對研究生培養結構佈局，滿足我國經濟發展需求。
所以在未來可以預計，專碩的招生規模將繼續增長。
工程專業學位在招生規模中佔比最高，其次是工商管理，第三是臨牀醫學，此外，教育、公共管理、法律、會計等熱門專業學位均榜上有名。
生源不足是非全日制研究生納入統考以來招生單位面臨的普遍問題。
近三年，大部分院校未完成非全日制專業招生計劃，部分專業存在無人報考、無人上線、考生不願調劑到非全等問題。從今年部分高校公佈數據看，生源短缺問題依然比較突出。
尤其是2020年各大高校全日制碩士研究生都不同程度地有所增加，非全日制卻呈現縮減趨勢。
自2017年非全日制研究生納入統考，不同專業的招生熱度呈現出明顯差異。管理類非全日制研究生招生規模較大、報考人數較多，而工科類非全日制雖然開設專業數量較多，對考生的吸引力仍遠低於管理類。
以南京大學為例，2019年部分非全日制招生專業中，工商管理、會計、公共管理等專業均超額完成招生計劃；
而工科類專業如電子與通信工程、集成電路工程、軟件工程、計算機技術（計算機科學與技術系）等專業錄取人數遠低於招生計劃數。其中光學工程、材料工程招生人數為零。
而對於不願意報考非全日制專業的原因，超過七成的考生擔心畢業後非全日制文憑不被就業單位認可。雖然國家規定全日制與非全日制研究生學歷具有相同法律地位，但目前非全日制研究生在就業市場上仍然面臨差別待遇。
除此之外，超過半數的考生不願報考非全日制的原因是非全日制學費貴，基本沒有獎助學金。
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