消除學歷歧視，破除本科學歷限制，難道中國職校生的福音到來了？

全國兩會正在如火如荼的進行中，許多委員和代表也紛紛建言獻策，提出了自己的議案和建議，其全國政協委員，廣東技術師範大學副校長許玲告訴記者，她此次關注的重點，是職教生就業中的遇到的學歷歧視問題。

這個話題也是引發了公眾的極大關注，畢竟教育和就業問題永遠是社會關注的熱點。

許玲委員表示，如今的職校生在公務員招考和國有企業招聘中所遇到的學歷歧視情況尤為凸顯，一些單位在户口，住房和入學等待遇方面，對職校生與普通高校畢業生實施的是不同的政策，而這並不利於中國職業教育的發展。

“一般來説，公務員招錄要求本科及以上學歷，有地方招考時甚至會列出個名校名單，非這些學校的學生一概不要。但有些崗位真的需要本科及以上學歷嗎？”

許玲委員認為應當在公務員招考和國有企業招聘中破除有關本科學歷以上的歧視性條款，並且要允許具有相當學歷水平的職業教育畢業生進入其選拔範圍，消除學歷歧視，讓職校生考公不再有限制。

國家公務員考試

據相關資料顯示，我國現有高職(專科)院校1388所，在校生人數更是達到千萬，因此，解決好職校畢業生就業和學歷歧視問題也是十分緊迫和必要的。

以前受規則所限，即便是有職校生想要報考公務員也是十分不容易的，如果此建議真的得以實施，或許便真的是廣大中國職校生的福音。

有些網友表示，支持許玲委員的這個建議，認為公考不應簡單地用學歷限制，應該給更多的職校生機會，不應該簡單地以學歷來判斷能力。

當然了，也有人對此提議表示出了不同意見，認為當前的公考規則有其必要性和合理性，不應為了照顧職校生而隨意改變。

布史君認為在當今社會上確實有學歷歧視的現象存在，這也是政策制定者應該考慮的，畢竟取消對就業的不合理限制也是在今年《報告》中有所提及的，至於到底應不應該修改相關報考規定，那還得看有關部門的調研和決定。

對於許玲委員的這個建議，大家又有什麼看法了？支持或是反對？歡迎在下方評論區留言，亮出你的獨特觀點哦。