睡前聊一會兒，夢中有世界。聽眾朋友，你好。 正如河水的流動總會激起新的浪花，社會前進的路上也會帶給人們新的選擇，這其中新職業就是一個經久不衰的話題。此前我們曾聊過新職業 從小眾走向大眾、從為人側目到受人矚目的原因所在，也在新職業的澎湃動能中感受 時代變遷與新陳代謝。但面對層出不窮的職業選擇，年輕人如何把握機遇、成就未來，依然值得我們深思。 智能製造工程技術人員、人工智能訓練師、互聯網營銷師……自2019年4月至今，人社部聯合多部門發佈的新職業已有38個。 來自官方的蓋戳確認，不止是為職業種類正名那麼簡單，背後是實打實的人才需求。據一份報告顯示，預計未來5年，新職業人才需求規模龐大，預計雲計算工程技術人員近150萬、物聯網安裝調試員近500萬、工業機器人系統操作員和運維員均達到125萬…… 對於今天的求職者來説，越來越多的新職業進入就業視野，豐富了選擇空間，更拓展了人生舞台。
從你挑水來我織布，到“三十六行，行行出狀元”，再到如今三千六百行都打不住的精細化分工，從某種意義上説，技術進步與職業迭代是一枚硬幣的兩面。這是社會進步的趨勢，也是歷史發展的必然。 但機遇多了，並不代表挑戰少了，相反隨着分工細化，附着在職業上的技能要求、能力素養也在水漲船高。以直播帶貨為例，2020年短視頻爆發，帶動了一大批從事短視頻以及直播等新就業形態的人員獲益，催生了直播帶貨員等新職業。與傳統的售貨員相比，直播帶貨不僅需要熟悉互聯網運作、瞭解電商流程，還需要掌握視頻拍攝剪輯的方法、熟諳新媒體傳播語境。 由此來看，真正能在新職業中風生水起、力拔頭籌，並不那麼容易。任何新生事物的發展，都有一個由小到大、由野蠻生長向規範發展的過程，新職業也不例外。新職業打開了新賽道，但能不能變成年輕人成長的康莊大道，有待各方努力。現實來看，新職業的“新”不只在於它是新誕生的職業類型，也在於其發展剛剛開始。 正因為其基礎比較薄弱、處於起步階段，需要制度來保障其發展、需要法律來規避可能出現的誤區，更需要人才培養體系與之相匹配、相銜接。針對目前的人才培養體系尚不能滿足行業用人需求的“痛點”，教育部門已經鼓勵高校開設相關教育和課程培訓體系，但與新職業的蓬勃發展、社會的“求賢若渴”相比，恐怕這場人才培養的“雨”還需要下得更及時、更猛烈、更科學一些。 於個體而言，在一個充滿機遇的時代如何做出正確的選擇，考驗着我們與時代同行的能力。區塊鏈技術人員的頭銜聽起來“高大上”，直播網紅們動輒千萬的粉絲流量誰都眼饞，但是不是要扎堆新職業，需要理性思考、審慎抉擇，更需要未雨綢繆的職業規劃。 對於當下求職的年輕人，與其在左右選擇中陷入焦慮、在多元機遇面前患得患失，不如把自己打造成“一專多能”的人才，然後朝着一個方向堅定地前行。畢竟，在新職業的賽道上，誰掌握更多的複合型知識、誰具有適應快速變化的能力，誰就更有可能脱穎而出。 有人説，“在職業生涯發展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是邁出下一步的方向。”在一個新職業層出不窮的時代，職業所承載價值也在不斷改變，對於就業的理解也更為多元。 但無論職業選擇如何多元、就業形態如何變化，唯一不變的是終身學習的重要。而這，或許是年輕人走向未來，最為堅實的依靠。這正是： 職業層出不窮，機遇無處不在；保持學習姿態，走向開闊未來。