北京商報訊（記者 方彬楠）圍繞北京懷柔綜合性國家科學中心建設，懷柔區加大幹部“引進來”“走出去”力度，持續優化人才生態。經過前期篩選匹配，8月1日，懷柔區22名年輕幹部啓程赴“三城一區”及中心城區，開展為期一年的學習鍛鍊。
“懷柔科學城作為北京懷柔綜合性國家科學中心建設的核心承載區，對懷柔來説，使命光榮、責任重大。我們要培養‘講政治、愛學習、懂科技、會創新、善服務’的幹部，服務懷柔科學城建設。”懷柔區委組織部相關負責人介紹，着眼長遠發展需要，懷柔區今年啓動了“科學一百年”幹部培養計劃。
作為其中一項重要內容，未來五年，懷柔區將選派不少於150名年輕幹部到“三城一區”和中心城區學習鍛鍊，錘鍊專業能力，開拓眼界視野。“選派的年輕幹部帶着任務和問題去學，奔着問題去、跟着問題走，要全身心投入、全方位參與、全過程跟崗。”該負責人説。
經過綜合篩選斟酌，懷柔從區直部門、鎮鄉街道首批選派22名年輕幹部，到北京經濟技術開發區管委會、未來科學城管委會、中關村科學城管委會、中關村科技園區管委會，以及海淀區、通州區、朝陽區、東城區相關單位學習鍛鍊。學習鍛鍊崗位按培養方向分為：經濟發展類、科技創新類、商務金融類、規劃建設類、民生文化類、綜合協調類6類。
北房鎮團委書記許金星，被選派到北京經濟技術開發區管委會科技創新局學習鍛鍊。“北房鎮定位是打造科技成果轉化及創新型產業示範功能區，轄區面積76.9%都被納入懷柔科學城規劃，這對我們鄉鎮幹部真是一個新挑戰。”許金星説，“我會重點學習怎樣更好地促進傳統產業升級、引入高精尖產業落地，用一年的時間不斷汲取積累經驗，為北房鎮更好地融入科學城發展和百年科學城建設，注入新活力。”
據瞭解，幹部學習鍛鍊期間將採取團隊化管理方式，成立臨時黨支部，定期開展黨日活動，同時分片區、單位成立小組。懷柔區委組織部還將通過定期召開座談會、到接收單位走訪、每季度聽取工作彙報等方式，瞭解掌握22名幹部的學習、工作、生活等情況。
“建設百年科學城，人才是關鍵。沒有一流人才，就沒有一流科學城。我們啓動‘科學一百年 奮鬥每一天’年輕幹部再培養計劃，是區委、區政府站在新的歷史起點上，為懷柔長遠發展謀篇佈局。”懷柔區委書記、懷柔科學城黨工委書記戴彬彬説。
圍繞北京懷柔綜合性國家科學中心建設，建設具有國際影響力的百年科學城，懷柔區全面提升幹部隊伍素質，不僅通過選派年輕幹部“走出去”學習修煉“內功”，還不斷“引進來”，為科學城建設注入“新引擎”。
據瞭解，統籌全區各單位崗位需求，懷柔區每年為有意來懷工作的碩士和博士研究生以及“雙一流”高校的應屆大學本科生，提供100個左右的實習崗位。“我們計劃用3年時間，招錄100名左右知名高校優秀碩士、博士研究生，服務懷柔科學城建設。”懷柔區委組織部相關負責人介紹。
此外，懷柔區還出台並嚴格執行《懷柔區高層次人才聚集行動計劃（2018-2022年）》。今年上半年，已引進成熟型人才86名，為懷柔科學城建設注入“源頭活水”。