如今大部分學生高考後都選擇到國外交流讀書，因為在大家的潛意識裏面，出國能接受更好的教育，回國後也能因為這段經歷而“遍地吃香”，漸漸地，出國留學成為了一種趨勢。
一個家庭培養一個海歸，往往需要付出巨大的精力和財力，然而得到的回報總是不盡人意。
在網上，總能看到大量關於海歸學成歸來的消息，卻罕有找到優質工作的報道，再者也有留學花費幾百萬，就業後工資不到十分之一。每當這時，大家都會感慨，父母真的太難了，這屆海歸是帶過最難的一屆。
由於現在越來越多的孩子出國留學，“留過學”似乎也失去之前人們所感受到的新鮮感與崇拜感，不再成為背後所炫耀的資本與比拼時的優勢。
簡單來説，這屆海歸，他不“香”了！
比起國內學生，海歸到底值不值錢？
其實並非所有的留學生都是高學歷，目前海歸留學生失去“哄搶”優待的原因之一，就是如今有許多學生是自費留學。自費留學是指自身考不上國內優秀研究生，但是家庭條件相對比較好可以支撐留學費用，便自費到國外留學，這一類的研究生在國內認可度較低。
據調查來看，如今的公司，更多看重的是本科學歷，是否就讀於國內985、211等優秀院校，這些學校的含金量相對於留學資歷還是比較高的。根據網上評論留言，很多公司在用人時發現，有部分海歸除了家庭條件較為優越之外，在實力上差強人意，往往達不到期待的效果。
再者，由於國內外文化環境差異，少部分人與公司企業思想並不合拍，在適應工作之時還要投入大量的時間和精力來適應環境。
所以海歸比起長時間在國內接受教育，對國內學術研究有了一定時間的接觸的中國學生來説，並不佔優勢。在企業的眼中，這些熟悉研究、實踐能力更強的國內學生更加值錢。
在網絡上很多留學或即將留學的人表示，留學是為了能得到“高工資的回報”。據調查顯示，有將近七成的海歸認為實際的工作收入遠遠比自己所期望的工資要低。
實際上，依舊是前文中提到的問題，絕大多數的留學生並沒有特別突出，例如有一位網友是在國外美術學院畢業歸來，他所期待是進入一所高校當美術老師，但是國內的高校對留學生並沒有提供“捷徑”，就算是海歸，他也必須重新參與測試。所以海歸的收入與海歸這個身份並無太大關聯。
