東方網11與2日消息：2020年，白領們在歷經難忘的不平凡與諸多的不確定性後，在傳統“金九銀十”的秋季跳槽季又會有何想法和行動呢？今天，智聯招聘發佈了《2020年白領秋季跳槽及職業發展調研報告》。《報告》顯示，今年秋季超6成白領在積極行動，還有近3成有跳槽意向；互聯網、商業服務人才跳槽佔比高；薪酬水平仍然是跳槽主要原因。
今年秋季白領跳槽行動力上升明顯，超6成在行動
智聯招聘調研數據顯示，2020年秋季白領跳槽意願強烈，有67.0%的白領表示正積極行動，比去年秋季的57.3%擴張近一成。其中，正在辦理離職/入職的白領佔比較去年略有提升，正在找工作的佔比同比擴張7.8個百分點，可見疫情對於白領換工作的阻礙已基本解除；另外與去年同期相比，處於觀望期伺機而動的白領收縮1成，佔28.5%；而表示“暫時不想”的白領有3.9%，僅0.7%的“堅定派”對現在工作很滿意，肯定不會跳槽。
互聯網、商業服務人才跳槽佔比高
從行業來看，從事IT/通信/電子/互聯網、商業服務（諮詢/財會/法律/廣告/公關/認證/外包）以及金融業白領的跳槽行為最位活躍，正更新簡歷在積極找工作的佔比分別為58.6%、56.1%和55.5%。
薪酬水平仍然是跳槽主要原因
針對白領跳槽的原因，整體價值排序與去年同期相差不大，薪酬水平/福利待遇仍為首要因素，佔比65.6%。同時，“企業發展不明（45.2%）”、“職位晉升受限（38.3%）”也是導致白領們離職的重要原因。除了最現實的“錢途”外，職場人也重視為自身打造上升通道，因而對僱主品牌的長期發展有較大期待。
8成白領認為今年跳槽更難
2020年新冠疫情的影響高度滲透到職場人的工作與生活，其中一點便是對跳槽難度的體感。在智聯招聘調研中，84%的白領認為今年跳槽難於往年。
分行業來看，文化/傳媒/娛樂/體育行業白領認為更難的佔比最高，達到87.4%。金融業與IT/通信/電子/互聯網行業白領雖然更按捺不住跳槽之心，但同時也連連喊難。這兩個行業近年擴張速度放緩也使得人才競爭加劇。
近4成白領有“裸辭”計劃，年輕人態度更灑脱
在職場觀念多元化、靈活就業市場日益繁榮的趨勢下，職場空窗期也不再等於“家裏蹲”、而是擁有很多選擇，給予白領裸辭的勇氣。調研數據顯示，職場人對待裸辭的態度不一，回答“會”與“不會”的受訪者均佔38%左右，還有23.7%的白領在其二者間搖擺不定。
面對裸辭，年輕白領態度更加淡然，40.8%的90後和44.1%的95後表示如果決心離職便不願過多浪費時間；70後與80後選擇裸辭的比例分別為31.9%、32.2%。
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來源:東方網