説起“人才”二字，也許很多人腦海中的第一反應都與高學歷高精尖行業掛鈎。其實，快遞員、家政從業者、服務生……這些平凡的崗位中也可以湧現出高層次人才。最近就有類似的事例受到關注並引發了熱烈討論，欲知詳情，讓我們一起睿思一下吧。
近兩天，杭州快遞小哥李慶恆火了。在從事快遞行業5年後，今年他被評為杭州市D類高層次人才。根據杭州市此前公佈的人才引進措施，該級別人才將享有100萬元購房補貼。這對於90後的李慶恆來説，原本遙遠不可及的在杭安家夢想變得指日可待。
在微博平台，話題#90後快遞小哥拿到杭州市高層次人才證書#迅速獲得近一千萬閲讀量。根據新華睿思大數據分析，媒體與網民對此事件關注度較高的點在於“快遞、行業、客户、學歷、人才。”
許多網友紛紛對這位快遞小哥點贊“打call”，表示勞動不分貴賤，雖説是快遞，但一樣也做到了愛崗、敬崗、精崗；還有網友指出，快遞小哥成高層次人才，有益於打破很多行業歧視與職業等級觀念。
但也有部分網友對此持有不同意見，留言稱兢兢業業工作當然是好事，快遞小哥的工作態度也值得認可。但是高層次人才這個詞本身對知識的要求就具備一定的分量，否則無數行業職位的優秀者是不是都可以評為高層次人才？
事實上，諸如快遞家政等平凡行業不光意味着簡單辛勞，做到頂尖同樣需要具備諸多能力。據這位快遞小哥介紹，這次自己能評上杭州市高層次人才，最直接的原因是去年在浙江省第三屆快遞職業技能競賽中獲得快遞員項目第一名，這個賽事不僅要求全國各地郵編、城市號碼、航空代碼能張口就來，還要在12分鐘內要在電腦上完成19票件的派送路線設計。他平時就刻苦鑽研業務技能，幾乎每年都參加快遞員相關比賽，獲得過大大小小的榮譽。
平凡的行業能出高層次人才，而高學歷人才也能涉足看似平凡的行業。前不久，杭州32歲的雙語女碩士應聘保姆也曾引發網友圍觀熱議。有網友替她惋惜，她卻泰然自若，表示這份工作符合她的要求和職業規劃，並説道：“如果説你讀書只是為了拿到學歷，那你的目標可能太侷限了，你不斷接受新的事物，你跟一般的人也就拉開了一段差距了。”
正所謂“三百六十行，行行出狀元”，無論從事什麼職業，只要幹一行、愛一行、鑽一行都可能成為這個行業的“帶頭人”“領軍者”。有媒體評論指出，對人才的認定，既要接“天線”，也要接“地氣”。快遞小哥獲評高層次人才一事説明人才的激勵機制應當更加豐富而多元，不光要有層級的劃分還要有類型的豐富。與此同時，讓每個人都有獲得鮮花和掌聲的機會，這同樣是對相關部門公共治理能力和水平的現實性檢驗。