“史上最慘畢業生”，你們做好找工作的準備了嗎？
一年一度的畢業季正徐徐拉開帷幕。因為疫情，今年應屆生的畢業之旅可謂一切從簡。沒有畢業典禮，沒有畢業照，沒有散夥飯，很多學校甚至到現在都沒有開學，最重要的答辯環節都轉換為了線上。同學們紛紛自嘲“史上最慘畢業生”，還沒開學就畢業了。
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畢業，其實更多是一份告別過去的儀式感，更重要的是畢業之後，站在分叉的十字路口，大家要走向哪裏。疫情影響下，當下電影行業尚未復工，很多公司項目停滯，難以推進，為保留實力，不少公司開始裁員。如此種種無疑都會對今年影視應屆生的求職環境增加更多變數。
特殊時期，各影視公司對招收應屆生的態度是什麼？電影行業的真實薪資生態又是怎樣的？畢業生又該如何度過這一艱難期呢？
就業量再創新高，需求跌幅超60%，
應屆生求職環境愈加嚴峻
年初疫情突降，影片撤檔、影院關門、拍攝暫停。為度過難關，各影視公司紛紛縮減隊伍，解散部門，開啓裁員潮。根據媒體報道：主打高端院線業務的CGV裁員比例便達到30%。即使幸運留下的員工幾乎也都被公司進行了降薪甚至停薪的處理，大量影視公司自3月以來就發放半薪。
如今雖然行業逐漸復工，但電影市場仍然沉寂，不少公司仍面臨沒有項目可做、有項目無法推動等問題。因此，在員工管理上，一些公司仍舊維持小規模狀態，不敢貿然行動。
在昨天我們發佈的“關於影視公司對應屆生招聘態度的調查問卷”中，就有接近一半的公司表示暫時沒有招聘計劃。還有公司表示，裁員都來不及，更不用説招人了。當然，現在也有不少公司發佈了招聘啓示，朋友圈的招聘圖片都刷屏了好幾波，尤其是一些營銷宣傳類公司。
在招聘應屆生的問題上，很多公司還是抱着開放友好的態度，表示會招收一定數量的應屆生。疫情特殊期，部分公司表示也會更傾向選擇應屆生，借行業平淡期培養人才，擴充隊伍，為復工做準備。但也有不少公司考慮到自身的生存狀況，表示更青睞具備豐富工作經驗的社會人才，提高工作效率，或者直接放棄招聘計劃。
▲問題：相比以前，面對疫情下的畢業季，
公司在應屆生招聘態度上有沒有發生變化？
今年2月份，BOSS直聘發佈了一份《2020年春節後10天人才趨勢觀察》，其中表示，今年應屆生新增崗位規模同比降幅達49%，廣告/傳媒行業的應屆生需求跌幅超過65%。與此同時，在當月國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制舉行的新聞發佈會上，專家透露今年高校畢業生數量突破874萬，再創歷史新高，相比去年同期增加了40萬。
應屆生數量上漲，影視公司生存艱難，無心招聘，今年應屆生整體就業環境稱得上是嚴峻。其實，每逢畢業季都會出現“就業難”的論調，今年受疫情影響，原本打算出國留學的畢業生都被推入社會，就業矛盾愈加激烈。不止應屆生，當下求職市場上還存在着一批主動離職、被裁員、破產倒閉的非應屆生，他們也正急於尋求優質就業機會。
隨着國內疫情形勢的逐漸明朗，行業復工盡在眼前，一旦電影市場恢復正常運轉，原本被精簡的團隊和部門無疑會出現缺人手的情況。到那時，人才招聘市場必然會熱鬧起來，這對求職者來説將會是一大利好機會。畢竟人才依然是行業剛需。
新人們，
告訴你電影行業的真實薪資水平到底如何
電影行業看似光鮮亮麗，動輒成千上億的大項目，演員明星天價片酬，但推動一部部電影問世的幕後工作者們，同其它行業一樣都是最普通的“打工者”，拿着幾千塊工資的底層人員。那麼，電影行業各崗位的真實薪資水平到底是多少呢？
1.導演
年輕的獨立導演往往沒有固定收入的，而且還要兼職，給別人拍片、剪片、寫劇本等等，用來供養自己的創作夢想，更多是“為愛發電”。金字塔頂端，成熟的大導演除了項目分成，跟公司有綁定關係的還會有公司分紅等等，但畢竟是極少數。
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2.編劇
在公司任職的編劇，薪資一般不是很高，剛剛進入行業的小白可能只會拿到3k-4k，資深一些的會到1w以上。自由編劇一般是根據項目拿薪資，剛接劇本時會先得到一部分定金，等劇本完成項目開拍再補足後面的。具體金額從幾萬到幾十萬，甚至上百萬不等。但如果項目中途黃了，後續資金可能也會打水飄。
3.製片
製片人除了規定的公司收入還會有項目分成，當然獨立製片人就沒有所謂的公司收入了，但如果運氣好，操盤一個大項目就能拿到不錯的分紅；生活、外聯等劇組製片也都是按照具體的劇組拍攝週期來定，從幾千到上萬不等。
4.演員
演員同樣是按項目結算。那些叫得上名號的一線二線演員們，片酬能達到成百上千萬，層級低一點的則有幾十萬。最底層的便是羣演了，他們往往按天計算，一天賺百八十塊都是常有的。
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劇組創作人員的薪資基本都是按項目週期結算。剛剛進入劇組的新人往往都是從助理做起，薪資差不多都在幾千塊錢左右。
6.後期
後期主要包括剪輯、物料、特效等，初進行業的新人可能會拿到4k-5k的水平，爬到剪輯師、海報師等位子，可以獨當一面時能晉升到1w的水平。如果自己成立後期工作室，或者做獨立剪輯師等等，自然按項目賺錢，從幾千到上萬不等。
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7.營銷
營銷公司對新人比較歡迎。策劃崗位實習生的工資水平一般在2k左右，如果比較資深，則會在6k-8k左右，媒介崗位的薪資也是如此。很多比較大的宣傳公司，在項目結束時還會給項目組員工發項目獎金，但一般不會很多，可能只有幾百幾千塊錢。項目經理則可能拿到上萬的福利，其日常工資水平差不多在1.5w以上。但要注意的是，目前很多營銷公司因為沒有項目，都開始發放80%或者更少比例的工資。
8.發行
發行環節的薪資水平整體偏低，基本工資差不多在2k左右。如果參與項目運作，剛進入行業的拿到收入在4k-6k。如果能力出眾，可以從負責一個城市上升到負責整個周邊地區，比如整個華東區的發行主管，年薪數十萬都是有機會的。但要注意的是，很多發行公司，目前都在發最低工資。
9.院線終端
院線、影管、影院工作人員基本都會有固定工資，執行類大概在幾千塊錢，管理層可能達到1w以上，偶爾也會有分紅。
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10.媒體、影評人
媒體行業門檻隨機，很多影評人在大檔期可以有非常可觀的收入，但最近生存狀況是非常困難的。
11. 經紀人
一般，經紀人大多從藝人助理、藝人宣傳做起，跟着大經紀人、經紀公司來發展，最重要的就是是否跟對人。
總結一下，創作類的電影行業職業，開始的時候會更多的“用愛發電”，技術類人才，類似“後期”“攝影”“錄音”……不論在劇組和公司都可以有不錯的收入，而“宣發”“院線”類，與項目比較掛鈎，在目前疫情影響下，可能收入也會受損。
可以看到，電影行業並非高薪行業，金字塔底端的底層從業者亦是卑微弱小的，很多崗位甚至處於低水平狀態，高收入人羣終究還是少數。而在疫情衝擊之下，這些薪資都有了一定程度的縮水。市場停滯期背後更是無數工作者的職場至暗時刻。
給影視院校應屆生的10條建議
雖然現在電影行業尚處寒冬，但除了終端放映，其它的創作拍攝環節都已經復工。所以對應屆生而言，當下可選擇的崗位還是比較豐富的。只是受疫情影響，今年的競爭形勢要比往年更加激烈。在這裏，我們也為應屆生總結出10條就業建議，希望能給大家帶來些許啓發。
1.創作型人才跟對“師父”、管理資源型去大公司打磨
創作型畢業生，跟對師父很重要，因為師父往往是傳授創作經驗，引領進入行業的關鍵。而管理類，或者人脈資源豐富，社交能力出眾的畢業生可以應聘到大公司，接觸更多的人、項目、資源。
2.不要只社交，也要武裝專業知識
都説電影行業是人情社會，人脈資源是行走行業的關鍵。這話不假，但在social的同時也要注意武裝理論知識。比如，看看劇本，補看優秀電影等等。畢竟創作才是行業根本，只是“社交達人”卻沒有真才實學同樣會被行業淘汰。
3.關注行業新趨勢
隨着互聯網的發展，當下文娛行業逐漸衍生多網劇、網絡電影、直播、短視頻等諸多文化形式。很多影視公司除了影視業務外，基本都涉及了短視頻等一兩種新興業務。前不久，壹心娛樂董事會發布的2020公開信中還提到，公司將轉型直播行業，引發熱議。因而對於影視應屆生而言，深處文娛行業，也要時刻關注行業的各種新趨勢、新現象，跟上時代步伐，更好為影視行業助力。
4.考研/考博也不是壞選擇
實際上，考慮到今年的嚴峻就業形勢，很多應屆生都做了考研、考博的決定，繼續深造，武裝理論知識的同時延緩就業，這其實也是一種方式。教育部也在今年2月份正式宣佈擴大碩士研究生招生規模，比去年增加18.9萬的決定，緩解就業壓力。
5. 珍惜實踐機會，積蓄力量以待時機
“寒冬正是練功時”。雖然行業艱難，但也正是積蓄力量的好機會。除了多關注招聘平台，應屆生們也可以嘗試不同實踐機會，多跟業內人交流，多接觸優質項目，努力積累經驗，修煉個人能力，靜心等待機會。遇到機會要及時抓住，切勿眼高手低。調查過程中，有從業者打趣地建議應屆生“換個工作”，字裏行間滿是心酸。但還未入場就要離開，對懷有影視夢想的應屆生而言，恐怕難以接受。
6.儘量留在北京
北京是國內影視行業發展的重心，頭部公司在這裏，行業資源集中在這裏，行業動向都從這裏發出。因此，要想留在影視行業，接觸最前沿的行業動態，最好待在北京。在這裏，應屆生也會擁有更多潛在的發展機遇。
7.發行/院線/影管/影城等短期內不會招人
由於電影市場尚未復工，所以短時間內，發行、院線、影管、影城等環節可能暫時不會有招聘計劃，想從事相關崗位的畢業生可以轉化一下求職方向，或者等行業全面復工再尋求相關機遇。
8. 營銷宣傳公司、藝人經紀公司，現階段工作機會多一些
疫情影響下，營銷宣傳公司、藝人經紀公司是目前最快找到轉型機會的公司，服務網絡平台項目、藝人蔘與更多的選秀、直播、賣貨都是需要更多的實習生的，以及等到影院開門，需要營銷公司也存在着人員流失，加大招聘力度。
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9.一定要警惕行業騙子和騙子公司
初入職場，應屆生最重要的是要警惕各種騙子，防止被騙。有些深入行業多年的公司老闆甚至都會被騙。行業魚龍混雜，不乏擠入騙錢或者榨取廉價勞動力的人和公司存在，而且找一個真正做實事的公司要比很多個不靠譜的工作經歷來得更有意義。
10.影視行業佈滿艱辛，應屆生要做好“獻身”準備
影視作品創作週期長，一個項目從策劃到上映可能需要數年的時間。除了具備紮實的行業能力，應屆生更要做好打持久戰，隨時獻身，隨時熬夜的準備。
機會總是留給有準備的人的。嚴峻求職環境下，畢業即失業，或許會成為一部分應屆生面對的現實問題。但是金子總會發光的，只要儲備豐富，能力出彩，未來等待大家的便是無盡的職業空間。深陷數月寒冬的電影行業，相信也會在不久的將來迎來曙光。