面試官：八根筷子劈斷四根，還剩下幾根筷子？高情商求職者被錄取

小董前往一家企業面試，可是在面試的過程當中，面試官突然拿出來了8根筷子。

按照之前小董前往企業面試的過程當中具體的流程來看的話：面試官無非就是想問一下自己，一根筷子能夠掰斷，為什麼8根筷子掰不斷？

然後這個時候，小董只需要可憐兮兮地告訴面試官：這個問題，表面上看起來很難，但是仔細想一想的話似乎也不是非常的難。一根筷子能掰斷是因為它勢單力薄，而八根筷子合在一起的話，團結就是力量。

但是沒有想到，面試官壓根就沒有這樣問，面試官反問了一個比較困難的問題，而這個所謂的比較困難的問題，仔細想的話還是非常有趣的，我們一起來看一下吧。

一、面試官提出來的詭異問題。

面試官見人來得差不多了，直接把門關上，然後告訴所有的求職者：很高興你們在接下來一段時間裏。我們這一家企業當中共同努力，共同進步。

面試官説完這一句話之後，緊隨其後拋出來了這一個問題。

因為咱們的工作的名額有限，所以不可能把你們全部都錄取過來，我們只會錄取其中的一位。

而你們誰能夠把下面這一個問題回答對、回答得好、回答的頂呱呱，那麼你們就可以進入這一家企業。

而你們誰能夠把下面這一個問題回答對、回答得好、回答的頂呱呱，那麼你們就可以進入這一家企業。

面試官見自己明白無誤地把這個問題説了出來，緊隨其後問所有的求職者，我在這裏面有8根筷子，如果掰斷其中的4個筷子，那麼一共還剩下多少根筷子呢？

面試官説完這個問題之後，求職者一下子蒙圈了，沒有想到面試官直接提問，而且提問的這麼簡單。

當一位求職者回答出這個問題之後，面試官直接把他否掉了，這個時候其他的求職者才明白，原來面試官提問的這個問題一點都不簡單，恰恰相反，非但不簡單，而且很複雜。

第1位求職者根本忍不了了，她直接站了起來告訴面試官，你提問這麼簡單的問題，簡直就是在侮辱我們的智商，一共有8根筷子，把8根筷子當中的4根筷子掰斷的話，那麼明顯就只剩下4根筷子了。

這位求職者説完得意洋洋的看着面試官，面試官也看着這位求職者，不久之後面試官説：如果我提問你們一個問題，這個問題只是在考察你們的數學計算問題的話，那我為什麼不去請小學生呢？你回答的這個問題表面上從數學的角度來看沒有任何問題，那仔細分析的話根本經不起推敲。

二、小董的回答。

當面試官説完這句話之後，無形當中就已經宣判了這一位求職者絕對不可能進入這一家企業。緊隨其後的其他幾位求職者，陸陸續續地表明瞭自己的觀點和態度看法。

而對其他的幾位求職者，無一例外全都被公司當中的面試官給否掉了，直到這個時候，面試官都沒有表明自己的姿態，也沒有表明自己的觀點。只是在不間斷的説：不好意思，你不符合，不好意思，你也不符合。

這個時候小董突然想，如果我們只是從單一的角度來回答這個問題的話，的確不符合這個題意。可是如果我們從多方面角度來分析的話，又不知道面試官是否願意。

所以這個時候小董默默地站了起來。有關這個問題還有一個答案，只不過這個答案未必如面試官所想的那樣。它是一個很複雜的，或者説需要全方面考慮的答案，我先把它説出來，不行的話咱們再改。

然後面試官説：如果不行的話，那就只能請你離開了，每一個人都只有一次回答的機會，如果你不行可以隨便改，對其他的求職者其實也是不公平的。

小董一看沒招了，只能把自己之前的那個答案拿出來，小董告訴面試官：一共有8根筷子，把筷子掰了4個，如果把這4個也看成是一個新的筷子的話，那就意味着我們現在有12根筷子。

可是同樣的道理，如果8根筷子掰斷4個，我們要看之前完整的筷子的話，那麼我們只剩下4根筷子了。

如果説我們這八根筷子是明顯的4對筷子，而我們只是掰斷了其中的兩對筷子，那麼一共是剩下的兩對完整筷子。

如果説我們這8根筷子是4對筷子，只不過這4對當中每一對都拿出一根筷子來判斷的話，那我們一對完整的筷子都沒有。

面試官聽了之後滿意的點點頭，不錯不錯，其實這就是正確答案。

在職場的面試過程當中，面試官可能不會考察你們某一個具體的點，他往往會從整體的角度全方位的衡量，來判斷一下你的心思是否細膩，你是否能夠顧全大局。

只不過針對於這一點的話，小董還是有一點點疑惑的，面試官提出這樣的一個問題，從顧全大局的角度來分析，有必要嗎？