紅星新聞記者從四川省財政廳瞭解到，為規範省級財政社保公共服務能力建設資金管理，提高資金使用績效，四川省財政廳聯合四川省人力資源和社會保障廳和四川省醫療保障局印發了《四川省省級財政社保公共服務能力建設資金管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。
《辦法》提出，社保公共服務能力建設資金主要採用因素分配和項目分配兩種辦法進行分配，對經人力資源社會保障部批准同意正式成立的國家級人力資源服務產業，按照300萬元/家的標準給予一次性補貼。
社保公共服務能力建設資金將用於企業職工基本養老保險省級統籌績效管理、工傷保險省級統籌績效管理、社保基金管理績效獎補和人力資源產業園建設。
按照“公平公正、規範透明、科學合理”的原則，企業職工基本養老保險省級統籌績效管理、工傷保險省級統籌績效管理、社會保險基金預決算管理三項按照因素分配，根據年度重點工作、責任分擔和預算執行情況確認各因素權重，按因素分配資金後，採用各地人均財力、縣級行政區劃數量、三州傾斜係數對分配結果進行修正。
值得注意的是，項目分配方面，對經人力資源社會保障部批准同意正式成立的國家級人力資源服務產業，按照每家300萬元的標準給予一次性補貼；對經人力資源社會保障廳（以下簡稱“人社廳”）批准同意正式成立的省級產業園，按照每家100萬元的標準給予一次性補貼。
《辦法》強調，社保公共服務能力建設資金不得用於機關辦公用房建設、工資福利、“三公”經費等支出，自印發之日起執行，有效期5年。原《四川省財政廳四川人力資源社會保障廳關於印發〈省級人力資源社會保障服務能力定向財力轉移支付資金管理暫行辦法〉的通知》（川財社〔2018〕7號）同時廢止。
記者注意到，近日四川省財政廳還聯合四川省人力資源和社會保障廳和四川省醫療保障局預撥了2021年省級財政社保公共服務能力建設資金。
成都市獲得460萬元省級資金支持，資金績效目標包括，確保企業職工基本養老保險、工傷保險省級統籌順利推進，參保覆蓋人數持續增長，待遇水平穩步提高，基金運行總體平穩，強化社會保險基金預決算管理工作，完善社保基金預決算管理辦法，做好基金預決算及預算執行情況動態分析，切實構建社會保險基金預決算監督管理的長效機制。
成都市年度績效指標提出，2021年企業職工基本養老保險參保人數達到932萬人，工傷保險參保人數達到617萬人，建成1家國家級產業園，保證企業職工基本養老保險待遇按時足額髮放。
紅星新聞記者 葉燕 王培哲
編輯 官莉