讀專科也能進上市公司，別用學歷歧視傷害孩子，學得好一樣有高薪

現在的媒體以及社會對於教育的言論都比較浮躁，經常會給還在讀書的孩子灌輸讀書必須要上985、211，你要是考上專科人生就廢了。這就給孩子造成了很大的壓力，一部分孩子感到迷茫，甚至會選擇輕生。

【進入重點大學本來就是少數】

全國每年參加高考能夠考入清華北大的學生佔總人數的0.03%，能夠進入985大學的只有1.4%。211的也只不過8%左右。如果按照這些媒體以及家長老師的言論，那麼絕大多數的學生人生都完蛋了嗎？

其實非985、211不讀，是最大的謊言。如果你勉強進入一所重點院校，可是讀的專業卻是不好找工作的冷門專業，那麼畢業以後，你的薪資水平可能還比不過一些專科院校的畢業生。

反過來也是一樣的，有一些學生雖然很努力，但是他沒有辦法考到本科以上的院校，他們只能去讀專科。這些同學，如果在專科院校裏面選擇一個相對來説比較好就業的專業，畢業之後，仍然有可能會進入大型企業，獲得相對來説還不錯的薪資水平。

讀專科雖然職業發展和實際收入比不過本科生和研究生，但是，一樣能夠賺到一份養活自己和家人的工資，能夠依靠自己的工資養活一個家庭，買到自己想要的房子。絕對不是那些帶有學歷歧視的人口中所説的，“這輩子就完了”。

今天我就用實際的數據給大家展示一下，上市企業員工的學歷分佈情況，用實際數據來證明一下，其實專科畢業生也能夠進入大型企業。

【世界屏幕巨頭京東方學歷分佈】

“京東方”是世界著名的屏幕巨頭，蘋果公司，小米公司，華為等生產電腦以及手機的企業採用的屏幕，質量最好的版本就是京東方的屏幕。這家公司有全世界最大的屏幕生產線，我擁有的生產線也是全世界最全面的。目前京東方公司已經打敗了三星公司的全系列屏幕產品。

這樣一傢俱備研發和生產的企業，他的員工學歷分佈會讓你感到很驚奇。在他所有員工的學歷分佈裏面，專科生的比例是最大的，達到了31.63%。

本科生人數比例29.94%排第二。第三名的是低於專科的底層員工，學歷水平初中到高中22.72%。研究生及研究生以上學歷的人數佔15.71%。

我們可以看出專科生是可以進入世界知名企業的，不具備大學裏的員工，主要在這家企業裏面從事裝配的工作，屬於一線的員工。不排除有一部分的專科生也可能會成為這家公司的一線員工，但是這些專科生很容易在一線崗位上通過自己的學歷加成，成為一線的管理，或者是車間主任。

這家企業的人均薪酬最新數據到了17.15萬，作為企業中層的專科生，薪資水平不會比這個平均值低多少，我相信對於絕大多數專科畢業的學生來説，這樣的薪資水準還是可以讓人很滿意的。

【世界新能源汽車供電系統巨頭】

“寧德時代”在世界新能源供電系統領域是具有壟斷性質的企業。即便是特斯拉這樣的企業，都需要向“寧德時代”訂購供電設備。這家企業也是非常具備研發實力的。

這家企業的員工分佈也是非常有特點的，企業分為研發部門和底層的生產部門，底層生產部門的學歷情況沒有做任何的統計，只能粗略的知道低於本科學歷的人員沒有辦法進入研發部門。

因此從數據上去看，專科生似乎沒有辦法進入這個企業，其實專科及以下的所有的學歷人員都集中在他們的生產部門。這樣的數據會讓專科生有一點失落。可是你看到他的薪資數據的時候，你也會眼前一亮。

算你沒有學歷，但是能夠進入這樣的一家企業，你的薪資水平也不會差。從上面這個表就可以看出這家公司非常的能掙錢，即便他的薪酬水平接近京東方，但是他的人均創利，可以達到京東方的6倍。因此，專科畢業生進入這樣的企業去做，一線員工也不見得就很差。

【互聯網證券交易軟件開發巨頭】

同花順是中國互聯網證券交易開發的巨頭，也是中國最能賺錢的企業之一。大家對互聯網企業的印象往往是，非985、211不要。

結果這樣的一家企業，你仍然發現高達17.9%的員工學歷是專科生，甚至還有6.22%的員工學歷，低於專科水平。

這些專科生以及低學歷的員工，主要是在這家公司的營銷部門。從這一點我們也可以看出，當你的成績不得不去讀專科的時候，你在選擇專業上必須要足夠的聰明。

大企業在研發部門非常的介意你的學歷，甚至帶有學歷的歧視，但是營銷部門卻只看能力不重學歷，不管你是985的碩士，還是初中畢業就打工輟學的能人異士，只要你能夠為企業產生利潤，能夠把企業的產品賣出去，你就能夠得到重用。

這家企業的人均薪資達到了22.72萬元，並且每年的薪資漲幅都超過10%。看到這樣的數據你能説專科生完全沒有前途嗎？作為專科生，你想進入好的企業難度確實更大，但是如果你個人的實力強，好企業一樣不會拒絕你。

【商業天才史玉柱的“巨人網絡”】

説“巨人網絡”大家可能並不是非常熟悉，但是説到史玉柱，説到腦白金，説到史玉柱現在控制的著名互聯網遊戲“征途”。你就會明白這家企業的實力。

這家企業的人員分佈非常的有意思，他是非常追求人才性價比的一個企業：

研究生及以上學歷的人非常少，只有0.17%。為了節約用人成本，絕大多數的員工的學歷是本科畢業。專科以及專科以下學歷加起來也高達33.37%。

你是不是會覺得這樣一個追求人員性價比的企業，它的薪資水平會比較低？可是現實恰恰相反，這家企業的平均薪資水平超過華為，是同花順的兩倍，達到42.74萬。

説得難聽一點，一個漂亮小姑娘專科畢業如果能夠進入這家企業做前台，或者普通的跑腿打印的文員，或者底層的客服人員。但凡，被這家企業的某一個程序員看上了，他的人生就直接從底層跨入了中產階級。

小結：

經過上面的分析我們大家可以知道，學歷有作用，但是起到決定性作用的並不是學歷，而是專業。

專科生如果把握好自己的就業方向，雖然在讀書階段並不那麼成功，沒有辦法像其他成績優秀的同學考入重點大學，但是憑藉着正確的行業選擇，仍然有機會進入這些優質企業。

所以，家長和老師在面對這樣孩子的時候，千萬不要過度的打壓，他們其實已經足夠努力了，過度的打壓以及用那種恐嚇性的語言來進行教育，只會讓他們對未來失去信心，更加的迷茫，甚至有些孩子會輕生。

這個時候你應當給這樣的孩子一個方向，找這些實際的數據告訴他們，就算讀了專科也有路可走，但是他們一定要足夠努力。給他們目標企業以及目標的就業方向，讓他們朝着那個方向去努力。

當他們在高考的路上靠近懸崖的時候，你給他們指了一條明路，他們就不會從懸崖上跳下去，而會想方設法地朝着這條路走下去。