不少網友看到後也是紛紛展開熱議，有位網友吐槽道：有很多年輕人在公司裏看似學歷很高，但是他們卻沒有專注工作的態度，這樣肯定不會給領導留下好的印象。
第一、不能及時彙報工作
在大部分的公司裏，其實如果你能夠認真的去付出，專注的對待工作，就肯定能夠得到領導賞識，但是現在有很多員工他們能力很強，卻總是不願意及時彙報工作任務的進展，領導當然不會明白這些員工的工作能力。或許你在職場裏默默無聞，但是年輕人在行走職場的時候，還是應該學會彙報工作，讓領導第一時間瞭解你的付出，那些能夠主動彙報工作的職場人士往往能夠在職場中得到領導重用。
第二、總是撒謊吹噓自己的員工
其實這類員工在職場中也是比較常見的，因為他們為了所謂的面子，總是吹噓自己能力非常強，但是當領導肯器重他們，並且把更多的棘手任務安排給這些員工以後，卻發現這些員工根本就不具備執行工作任務的能力，其實都是吹出來的，結果領導在經過一段時間考察以後，便發現這些員工根本就不具備在公司裏工作的能力，最後吹的天花爛墜什麼也做不成，所以這些員工在職場中也會耽誤公司團隊的任務進展。因此提醒大家如果沒有真正的實力，就不要在公司裏亂吹牛。
第三、喜歡搶功勞
在公司裏工作多年，有些員工也是發現自己並沒有給領導留下較好的印象，因為他們已經確實付出了很多的時間和精力，在面臨機遇和挑戰的時候，也能夠讓領導看到自己，可是卻還是沒有升職加薪，所以這些員工便開始變得非常急躁，甚至會主動的找到領導，並且在領導面前搶功勞，其實這些員工也並沒有考慮領導的感受，因為在朝九晚五的工作當中，每個同事他們都付出了很多，如果領導總是偏向你，那麼肯定會引起其他員工的不滿。
圖：網絡
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