又到了一年一度的畢業季了，長期以來，就業一直是一個非常重要的問題，而每一位步入社會的年輕人都要面臨着擇業這個讓人頭痛的問題。
很多人一輩子可能都會選擇一個行業，也可能一輩子要來來回回的選擇很多次，讓自己在不斷的進步的，也可能一次性倒退到就業前的面孔。
古話説的好“男怕入錯行，女怕嫁錯郎！”也印證了很多人未來的面孔，如果步入社會的行業選擇，可能就是一輩子的錯誤，會對自己的未來造成很大的影響。
很多年輕人在步入社會的開始，都會受到很多人的語言突擊，比如父母會要求年輕人都要找一個好找工作的專業，找一個穩定點的工作；還有的會讓孩子們出去闖蕩，自己去做自己喜歡做的事情，讓自己對自己未來做一個規劃，不要做一個後悔的人。
就比如以前看的一個電視劇，來自大阪的年輕人因為家庭是一個日本料理世家，然後其父親是這一代的傳人，想讓自己的兒子也想要繼續繼承家庭事業做一個優秀的料理世家的傳人，然而兒子卻從小喜歡漫畫，不喜歡料理，成年後因為想要當漫畫家跟父親吵了一架，一氣之下來到了中國，想做一個漫畫家。
電視劇也告訴我們，你的選擇可能對你的未來會產生深刻的影響，因為一輩子不能老是來回選擇，就比如那個年輕人來到中國後，漫畫事業開始生根發芽不斷的成長起來。
而我們的父輩一般都喜歡自己的孩子去參加一些比較看起來不錯的工作，在老人的眼裏那些“鐵飯碗”才是孩子們的選擇，比如公務員、教師、事業單位員工、銀行職員等等，這些在老人眼裏都是一輩子的職業卻讓很多年輕人都開始拒絕。
尤其是近年來，越來越多的“鐵飯碗”都不再比以前那麼“鐵”了，越來越多的年輕人因為生活的壓力，開始慢慢的離職，不但是公務員、銀行職員、教師等都開始慢慢的離開。
就拿銀行職員來説，根據2019年我國上半年金融系統離職人數的統計，其離職人數達到了54145人，其中有三家銀行的離職人員最多，分別是農行、工行、中信證券，這三家雖然屬於離職人排前三的銀行，但是其他的銀行離職的人員也是越來越多。
這也表示，我國長久以來很多人眼中的“鐵飯碗”，不再那麼吃香了。
很多人就疑問了，銀行為什麼離職的人員越來越多呢？難道是因為薪資低了嗎？
其實離職人員越來越多原因不在於薪資的問題，根據統計，我國四大銀行的平均年薪都達到了28萬元，這比那些下海上班的人來説，已經是高了很多了，然而高額的年薪下卻是銀行業里長期以來嚴重的考核壓力。
根據報道，在我國四大銀行裏面，中國銀行每年年薪都有8000元的增幅，中國建設銀行年薪有9000元的增幅，工商銀行的年薪增幅達到了15000元，而最高的要數農業銀行的年薪平均增幅達到了18000元，屬於四大行最高的了。
然而看似這些不小的年薪增幅下，卻是非常嚴厲的考核標準，雖然從普通的銀行櫃員到行長的考核都不一樣，但是考核卻是在不斷的增長，每年都是層層遞進。
所以越來越多的銀行員工的壓力卻是越來越大，因為你的考核可能是跟你的薪資收入成正比的，如果你的業績不能達標，那麼你的收入就會下降，所以銀行職員的壓力是越來越多。
你看似那些天天坐在玻璃窗後看似沒有外面跑的那些銀行員工的勞累，但是這些人身上的壓力都很大。
?隨着互聯網的發展，發展越來越快的移動支付，將整個銀行業的業務紛紛打擊，以前的銀行靠着不斷擴張分行數量來提升業績，然而移動支付的普及，讓越來越少的人開始進行銀行，導致銀行紛紛減少網點，安裝智能ATM機，裁員也越來越多。
近年來世界很多著名銀行都在因為互聯網的發展，越來越多的網點取消，員工裁員，讓銀行的日子也不好過。
所以很多銀行都在減少員工，而且越來壓力越大的銀行員工，因為長期的壓力下，開始離職，所以近年來銀行離職人數在不斷的增加。
雖然銀行的工作給很多人看來是一個很穩定、體面、待遇不錯的“鐵飯碗”，但是考核的壓力卻讓越來越多的人開始對他失望。
所以看似“鐵飯碗”挺美好，但是越來越多的人開始遠離這些“鐵飯碗”，因為只有在其中的人才知道這樣的工作是沒有想象中的美好的。