在我們以往的概念裏，考試是公平競爭、檢測成績的手段。何為公平？就是在機會面前人人平等，按能力論輸贏。可是美國的一所大學最近又出了一個幺蛾子，在種族歧視如此嚴重的關頭，竟然決定根據人種不同，去決定錄取比例和人數，真是聞所未聞！
奇葩的法案內容
這項奇葩的按種族定錄取的法案，是美國加利福尼亞州推出的，而且是打着“人種平等”的名號！核心內容就是在大學入學錄取中，以及公務員招募方面，還有政府招標等，按照族羣人數和性別來決定錄取人數。
我們先來説一下美國目前人種佔總人數的大概比例，包括拉丁美洲的白人在內，白人佔比約56.4%；人數第二多的是混血拉丁美裔，大概佔到19.8%；其次就是黑人，佔比達15%，然後就是包括華裔和印度裔在內的亞裔人，佔了6%，其中華裔比重最大，佔2%；佔比最少的是印第安人，只有2.8%。
法案對亞裔學生的影響
相對於其他種族來説，華裔和印度裔的學生也許天資並不突出，但是勝在勤奮踏實、刻苦努力，所以成績上總體來説要比其他種族好一些。在以前公平競爭的環境裏，加利福尼亞州的大學生中，亞裔學生能佔到10%以上。
如果這個按人種錄取人數的奇葩法案被通過了，以後加州大學就毫無公平性可言了，英雄先問出處，不管成績好不好，先把學生分成幾大種族，然後在不同的人種之間分別擇優錄取。這就會造成許多成績優異的亞裔學生由於沒有名額，被大學拒之門外，佔比從之前的10%跌到2%；相反是一些成績遠遠不夠的非洲裔和拉丁裔，由於名額給了，也能幸運地進入大學。
不公平也不一定是壞事
瞭解清楚這個以種族定錄取人數的法案以後，是不是覺得非常荒唐？尤其是這個法案還頂着“人種平等”的旗號，是不是非常諷刺？為了他們眼中所謂的公平，將教育的神聖踩在腳下，將政治與教育混為一談，這真的是公平和平等嗎？
科學研究面前，鑑定一切的唯一指標就是能力，而不是哪個國家、人種、性別有天生的優勢。從這個角度來説，是給了特殊人種一定的機會，但是傷害了更優秀的一些人，這是逼着人才精英離開美國。所以，對其他國家也未必是壞事，甚至可以緩解一部分我國人才流失的現象。
結語
在美國，華裔和印度裔的科研人員佔比高達30%以上，是亞裔人撐起了美國科研的半邊天。如今他們非要進行人才的自我閹割，亞裔大學生儘可以回到祖國的懷抱。儘管以前國體羸弱，不能有更廣闊的的太空任你們飛翔，但是如今中國的變化是全世界有目共睹的，有足夠的平台供你們發揮了，相信你們在祖國的沃土上，能有更好的作為！