“衡”有誠意引百餘名博士組團紮根

4月29日，湖南省衡陽市舉行“春潮・雁聚 ”博士行動――市校企合作引才洽談暨百名博士集中籤約活動，衡陽市委人才辦與3所駐衡高校、59家企業簽訂了合作引才戰略協議，近200名來自全球各大高等院校的博士生來衡對接洽談。其中，130餘名博士生與3所駐衡高校、9個市屬事業單位、59家企業簽訂了引進意向協議。 

衡陽是全國26個老工業基地城市之一。自去年開始，該市推進“一體兩翼”發展戰略，打造以“八大基地、八大工程、一軸一廊、十四條產業鏈”為核心的現代產業強市，並逐步在產業鏈建設、園區升級、企業發展、要素支撐、營商環境、產業升級等各方面取得顯著成績。“衡陽經濟的加速度發展需要大量人才尤其是高端人才的支撐。”衡陽市委常委、市委組織部長鬍緒陽介紹，今年以來，衡陽集合政府、高校、企業三方力量，湖南首創市校企三方合作引進高端人才的“衡陽模式”，為高端人才來衡搭建創新創業的人生舞台。

活動現場，衡陽發佈《市校企三方合作引進高端人才工作實施方案》。由衡陽市委人才工作領導小組辦公室、駐衡高校、企業三方，建立市校企合作引才機制，即：“引進一個博士，對接兩項服務，享受三方待遇，匯聚四方英才”。記者瞭解到，市校企三方合作引才主要面向衡陽市行政區域外的博士研究生和駐衡高校的博士畢業生。引進的博士生人事關係轉入高校，作為高校正式在編在職在崗位人員。博士生既在高校承擔科研教學任務，又通過掛職、兼職創新、項目合作、成果轉化等方式在企業開展創新創業活動。

對人才而言，市校企合作引才機制既有重金引才的力度：博士生來衡年薪最低不少於20萬元，綜合補貼最低不少於65萬元，最高150萬元。其中，衡陽市提供每月4000元的生活補貼和10萬元的一次性購房補貼；駐衡高校提供最低36萬元，最高130萬元的安家費及科研啓動經費；企業提供至少5萬元/年的薪酬及科研經費。也有栓心留才的温度：為博士生提供配偶安置、子女入學等全方位的優惠政策和便利服務，博士生配偶屬機關事業單位在職在編人員且願意來衡陽工作的，根據管理權限按對口部門給予安排；屬其他就業類型的人員由相關部門優先推薦就業；博士生子女可按就近原則在其工作單位或居住地公辦義務教育階段學校就讀。

同時，人才引進方式靈活、便捷：博士生可以選擇市校企合作引進，也可以選擇單獨引進；企業單獨引進的博士生，可以選擇全職引進，也可以選擇柔性引進。博士生引進實行“隨到隨談隨籤”。博士生到崗到位後，無需落户，直接申報享受衡陽市人才引進待遇。

南開大學有機化學專業博士濮留洋是當天集中籤約引進的博士之一，“我一直關注衡陽的發展，看到如此引才力度，當即決定來衡發展。”濮留洋説，此次簽約落地駐衡高校南華大學，後期將與南華大學各附屬醫院在抗腫瘤藥物等藥品研發方面加強合作。

“目前，衡陽‘一體兩翼’建設如火如荼，現代產業強市‘881314’格局基本形成，衡陽湧動經濟‘發展潮’！”衡陽市委書記鄧羣策向選擇衡陽、落户衡陽、紮根衡陽的博士人才表示熱烈歡迎，並向五湖四海的青年才俊發出熱忱邀請：加入衡陽“人才雁陣”，與這座開放包容、創新進取的城市一道展翅飛翔。（經濟日報記者 謝瑤）