據工人日報 “我校畢業生就業率達100%，二年級在校生被企業預定率達95%以上，就業滿意率達98%以上。”河南省周口市高級技工學校招生就業科負責人在近日的一場招生説明會上説，現在技工學校就業率出奇得好，像富士康精密模具有限公司、上海採埃孚奔馳汽車配件公司、吉利集團等10多家企業接連到校 “搶人”。
企業“搶人”的背後是技工教育的“逆襲”：在生源明顯減少的情況下，河南省技工院校卻連續10年招生突破10萬人，社會影響力和比較優勢明顯擴大。
近日發佈的《河南省技工院校2021年招生公告》顯示，89所技工院校計劃招生10.5萬人，涉及機械、化工、醫藥、鐵路、煤炭、紡織、水利等20多個行業，數控技術、模具加工、電工、機電一體化、網絡工程、化學制藥、服裝設計與製作、現代服務等200多個專業(工種)。
培養出符合社會需求的高技能人才和工匠一直被視為技工院校的“天職”。近年來，河南省積極打造高水平特色職業院校，培養高技能高素質人才，探索建立技能人才職業發展貫通機制和晉升通道，建立起技能人才憑能力、實績和貢獻獲得科學、多元評價並得到合理使用的制度，為人才成長拆除了“天花板”與“玻璃牆”。
在技工院校今年的招生公告中，河南將為國家鄉村振興重點幫扶縣學生、脱貧家庭和防止返貧致貧監測對象家庭學生做好“一站式”服務，優先招生，優先選擇專業，優先安排在校企合作程度較深的訂單定向培養班或企業冠名班，優先落實免學費、助學金、獎學金等助學政策，優先安排實習，優先推薦就業。
技工院校開展針對在職職工的非全日制學制教育和網絡遠程教育，主要招收在企事業單位工作2年以上、初中以上文化程度的在職員工。退役士兵學完規定課程，經考試鑑定合格後頒發畢業證書和相應的職業資格證書。
“培養高技能人才，需要技工院校實現自身高質量發展，建立嚴格科學的內部質量保證體系，建設優質的教育資源和嚴謹的教風、學風。”河南省人力資源和社會保障廳副廳長李海龍説，河南計劃每年新培養高技能人才8萬人以上，並鼓勵和支持技工院校強化學生實操訓練。
為此，河南多所技工院校以競賽活動為牽引、校企合作助力，既加強系統性針對性學習訓練，引導學生在參賽中提高專業技能，砥礪綜合素質，又注重將企業師資技術引進學校，鼓勵學生走進工廠企業，推動專業技能與生產一線有機對接。
河南省平高集團機械製造事業部車工班長鬍中輝就是從技校中走出的大工匠。作為裝備製造業的基層產業工人，胡中輝先後攻克了百萬伏支架焊裝、活塞桿裝配等核心零部件的加工技術難題，為國家重點特高壓工程提供高質量產品做出了突出貢獻。
近年來，隨着河南省把弘揚“工匠精神”納入職業院校基礎課程和企業職工技能提升培訓體系，越來越多的年輕“工匠”如雨後春筍般成長起來。
數據顯示，截至今年3月底，河南技能人才總量達到835萬，其中高級技能人才230萬，連續舉辦三屆中國·河南招才引智創新發展大會，“綠色通道”引進高層次人才超過1萬人。
來源：勞動觀察
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