4月24日，南京工業大學博士諸暨行；4月25日，青島大學諸暨專場招聘會；4月26日，濟南高校碩博專場招聘會……4月下旬，我市招才引智活動啓動加速跑。
博士參觀諸暨城市館。
自2018年推出招才引智春秋季專列後，我市陸續在高校建起聯繫緊密的“朋友圈”。今年春季人才專列啓動前，南京、山東的高校早早傳來人才信息，市人社部門即時與企業溝通，帶着企業需求聚才引才。如南京工業大學博士諸暨行，市人社局瞄準我市新材料、高端裝備智造、現代環保等優勢產業的人才需求，提前一個月邀約該校博士團一行十多人。
博士們來諸暨後，走進諸暨城市館，瞭解諸暨概貌；深入店口海亮集團，參觀諸暨銅材精密製造產業創新服務綜合體；在人社大樓，和本土企業面對面座談……這樣零距離地接觸，為高校高層次人才和地方優勢產業“聯姻”搭建了高速通道。
山東大學碩博專場招聘會現場。
藉助山東組織的高校畢業生省級就業集中招聘活動，我市人社部門拉起一支19人的招才小分隊前往青島大學，開展為期兩天的諸暨專場招聘會，併成為該校第一個簽署校地就業工作站合作協議的縣市。隨後，人才小分隊又趕往濟南，在山東大學開展碩博專場招聘會，來自浙江農林大學暨陽學院、諸暨市人民醫院、海亮集團等21家事業單位、上市公司、設博士後工作站企業集聚獵聘高層次人才。現場共收到簡歷598份，其中碩士496份，博士102份。
諸暨成為第一個與青島大學簽署校地就業工作站合作協議的縣市。
此外，企業也改變以往守株待兔的模式，主動出擊，深入學生當中去推介、洽談。4月21日，我市與浙江理工大學舉行引才聯絡點簽約儀式，同時浙江創格科技、浙江六方碳素科技、諸暨航豐針紡織也分別與該校簽約校企共建實習就業基地。市人力社保局人才就業科工作人員鄭青青介紹，近三年，我市已在15所高校建立引才聯絡點，形成了以浙江為中心，輻射江蘇、安徽、山東、陝西的引才供需格局。
諸暨與浙江理工大學引才聯絡點簽約和校地黨建共同體授牌。
今年來，我市堅持把招才引智作為集聚發展的“第一資源”，深入探索地方與高校在校地合作、人才培養等方面的聯動機制，加大招才引智馬力，在招才引智“春季專列”期間，我市共組織高校招聘會57場，收到簡歷7020份，其中碩士884份、博士128份。