據新華社電 （新華社記者姜琳、謝櫻）隨着經濟企穩向好，就業市場也明顯回暖。機構數據顯示，一季度招聘崗位和求職人數呈現“供需兩旺”。不過，今年就業形勢依然比較複雜，特別是高校畢業生規模再創新高，疊加國內外環境不確定因素增多——就業壓力怎麼破？
“金三銀四”，招聘崗位顯著增加
記者從幾家大型網絡招聘機構瞭解到，今年以來，招聘崗位和求職人數同比大幅增長，3、4月就業市場旺季已基本恢復。
“從我們觀察的情況看，今年中小微企業經營狀況較去年明顯改善，服務業特別是春節後物流、餐飲、旅行等行業快速向常態迴歸，就業市場供需兩端都在加快釋放。一季度崗位供給同比增加70％至80％，一批求職者實現穩定就業。”BOSS直聘研究院院長常濛表示。
31歲的宋女士就是其中的受益者。去年因所在公司倒閉，有着重點大學機械工程專業背景的她，曾在網上求職數月未果。今年春節後，她獲得北京一家小型高新制造企業的穩定職位。
“今年就業機會和環境肯定比去年好多了，目前我身邊朋友找的工作，薪資待遇也都不錯。”宋女士説。
不過，包括高校畢業生在內的不少待就業人員，仍面臨較大壓力。湖南一所二本院校的大四學生小王告訴記者，臨近畢業，班裏目前只有幾個同學簽約，許多同學都感到有些焦慮。
小王説，自己是會計專業，想到大企業或者國企就職，但這些單位基本上只會去重點大學招聘。而二本院校招聘會來的企業規模整體偏低，薪資水平也不高，所以一直在觀望。
智聯招聘監測全國38個核心城市的招聘求職數據也發現，經歷了疫情，求職者更加追求穩定，國有企業和上市公司明顯更受青睞。一季度全國人才競爭指數同比下降2.3，説明壓力較去年緩解，但環比上漲了9.9。
競爭壓力加大，用人單位要求也在提高
多位業內人士分析説，求職者感受到的就業壓力，既有外因也有內因，一方面外在競爭壓力加大，另一方面個體對就業也更有選擇。
據人社部副部長李忠介紹，今年需要安排就業的城鎮新成長勞動力仍然在1500萬人左右，其中高校畢業生的規模909萬人，再創歷史新高。此外還有不少往屆的未就業畢業生在求職。
“經濟持續穩定恢復帶動就業需求擴大，一季度我們平台上各企業對應屆畢業生的崗位供給增加了160％，但是對應屆生的要求也在逐漸提升。求職人員數量也增多了，除國內院校畢業生外，留學生春節後回國求職的人數已連續兩年翻番，所以畢業生感受壓力是正常的。”常濛説。
多家招聘機構反映，用人單位普遍希望新進人員能更快上手，除了要求本科以上學歷的比例逐年增多，對求職者技能的要求也越來越明確。
從微觀看，不少求職者特別是“95後”“00後”，對工作環境、職業發展、企業文化等也更“挑剔”。一些年輕人不願意進工廠，對一些缺人的行業、製造業企業卻興趣不大。
非常之舉應對“最難就業季”
就業是民生之首，高校畢業生等重點羣體又是就業工作的重中之重。面對“最難就業季”，我國持續強化就業優先政策，人社部等相關部門和單位正在採取非常規舉措，大力推動穩崗增崗，積極拓展就業渠道。
人社部2021年大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場，近期正在推出互聯網、機電機械、石油化工、醫療醫護線上專場招聘會等23場特色活動。截至3月26日，已有1286家用人單位提供約1.2萬個崗位，後期將有更多用人單位陸續加入。
不久前清華大學舉行年度規模最大校園招聘會，300餘家用人單位帶來8000餘個招聘職位。截至目前，清華大學2021屆畢業生簽約率已超過五成，高於往年同期水平。
據李忠介紹，下一步，人社部在穩崗增崗方面，將繼續落實好吸納就業補貼、失業保險穩崗返還等政策，通過保市場主體來穩住就業的基本盤；支持發展勞動密集型產業，支持中小微企業，支持勞動者創業，完善靈活就業的勞動保障制度，進一步擴大就業空間。
作者：姜琳、謝櫻
來源:廣州日報