“別問了,工作還在找。”時值年末,不少回國就業的留學生面對關心自己的親友,無奈地説出這句話。互聯網人職業成長平台拉勾剛剛發佈的《2020年互聯網人才招聘白皮書》中顯示,今年留學生回國求職者總人數是2019年的2.1倍,相較於2019年,今年在拉勾平台上的畢業生求職指數增長12.4%,求職意願更加迫切。
從英國留學歸來的上海姑娘小君在微信朋友圈上發表感慨:“國外讀書辛苦兩年,想回來一展拳腳,結果腳還沒伸出去,就被現實來了個掃蕩腿。”她今年7月本科就讀於英國樸次茅斯大學,年初就收到了倫敦大學的研究生錄取通知。想不到疫情之下,校方把課程改成網課形式,這讓她想感受名校學術氛圍、希望多與教授直接交流的願望成為泡影。因為本科期間上網課很不順利,小君決定放棄研究生學業,直接回國工作。這幾個月來,她倉促求職準備,直到9月秋招啓動才開始投簡歷,目前還沒有找到喜歡的工作。
一些用人單位似乎並沒有特別傾向於“英語好、視野寬”的留學生。不少企業人力資源部門負責人表示,他們很難像瞭解國內高校那樣對留學生的學歷有清晰認知,除了國際知名院校外,在同樣層級院校畢業生中寧可選擇國內學生。還有的人事負責人直言,從面試情況來看,剛剛歸國的一些留學生不太瞭解國內就業環境,從人情世故到求職流程,有的甚至可以説是“一無所知”。
但即便求職不易,大量留學生依然願意選擇回國,這種趨勢在近兩年中越來越明顯。由全球化智庫(CCG)和智聯招聘聯合發佈的《2019中國海歸就業創業調查報告》顯示,“方便與家人、朋友團聚”是六成受訪海歸選擇回國發展的首要原因,其次14%和13%的受訪者選擇了“在國外找不到合適的工作”與“簽證到期必須要回國”。而今年疫情之下,更多留學生選擇延期升學,回國躲避疫情,還有人考慮到國外變動政策而決心回國發展。
回國後的留學生去了哪兒?互聯網企業成為不少留學生的首選。上海人吳同學今年碩士畢業於康奈爾大學計算機工程專業,在美國求職遭遇了一系列不順利。今年2月起,他先後給谷歌等七八十家美國公司投遞了簡歷,拿到了超過十個面試機會。不料,3月美國疫情暴發,各公司紛紛改變招聘計劃,有的撤回錄取通知書,有的凍結了所有應屆生招聘,有的則終止面試。於是他急忙轉投國內互聯網公司簡歷。幸運的是,正在糾結是否回國時,他收到了最想去的字節跳動公司的錄取通知書。
天眼查數據顯示,2020年互聯網行業逆勢增長,1月至9月新增企業數同比增長35%。 而從拉勾招聘的數據來看,國內互聯網行業從3月開始陸續開始復工,招聘需求在4月開始逐漸復甦,到6月份達到高峯期。據平台統計,2020年,互聯網大廠在人才需求和投入上依舊勢頭迅猛,相比於2019年,字節跳動人才需求量增長66%,阿里巴巴增長65%,騰訊、美團、滴滴的漲幅分別為33%、31%、17%。從薪資來看,阿里巴巴平均月薪29440元,排名第一。字節跳動薪資漲幅12%,人才需求量及簡歷投遞熱度均排名第一,成為“漲薪最快最受歡迎”的大廠。
欄目主編:張奕 本文作者:欒吟之 文字編輯:欒吟之 題圖來源:視覺中國 圖片編輯:曹立媛