【政策】
“2020年，我國城鎮新增就業1186萬人。2021年，受益於經濟企穩向好，就業將延續總體平穩態勢。”人力資源和社會保障部有關負責人日前表示，2021年將繼續實施普惠穩崗返還、以工代訓等政策，支持減負穩崗擴就業。
【故事】
前不久，經過培訓，來自湖南婁底雙峯縣的曾志輝與湖南一家企業達成了就業意向。喜悦之餘，曾志輝坦言，從來沒想過自己也能“吃上手藝飯”。
多學一項職業技能，就多一份就業競爭力。曾志輝對此深有體會。多年來，他在廣東打工，由於沒有學歷、沒有技術，工資收入並不高。2020年，受疫情影響，曾志輝放棄外出打工念頭，得知縣人社局正在舉辦技能人才訓練營，於是報名參加鉗工培訓班。
通過15天的免費培訓，他考取了鉗工職業資格證書，如願應聘到湖南桑園門業工作。如今，在縣城上班的曾志輝每月能拿到5000元左右的工資。“今年，我還想多學幾項技能，讓自己的手藝能有進一步的提升。”曾志輝説。
圍繞地方特色產業發展，結合勞動力培訓願望和企業用工需求，近年來，各地積極探索“培訓+招聘”促進就業的新模式，實施“訂單式”培訓，提高培訓的針對性和實效性，實現勞動者培訓就業無縫對接。有越來越多像曾志輝一樣的人，掌握了更多職業技能，也實現了更多就業可能。
【專家點評】
中國就業促進會會長張小建：
就業是最大的民生。我國有14億人口、9億勞動力，解決好就業問題，始終是經濟社會發展的一項重大任務。在職業培訓方面，2019年，我國啓動大規模職業技能提升三年行動，推動全國的職業培訓工作全面開展，不斷創新。在就業扶貧方面，在近兩年的脱貧攻堅戰中，就業扶貧、技能扶貧工作的力度不斷加大，相關舉措不斷做實，為貧困户徹底脱貧並做到可持續發揮了重要的作用。在援企穩崗方面，失業保險保障生活、預防失業和促進就業的功能進一步健全，並在幫助困難企業減輕負擔，穩定職工隊伍和防止停工停產造成大規模失業上發揮了重要作用。
當前和今後一個時期，我國就業總量壓力依然存在，但結構性就業矛盾更為凸顯，突出表現為招工難和就業難並存，這一問題正在成為就業領域的主要矛盾。招工難主要是一線生產服務人員和技工“兩頭短缺”，技能人才的求人倍率長期保持在1.5以上。就業難主要是部分高校畢業生和大齡勞動者求職就業困難。“兩難”並存是因為勞動力需求與供給不匹配，其癥結在於部分勞動者技能不足、技能人才短缺。隨着發展質量效率提高，經濟結構不斷調整、產業轉型升級，這一現象將更趨凸顯。為此，必須更加註重緩解結構性就業矛盾，加快提升勞動者技能素質。這既是當務之急，也是長遠之計，具有非常強的現實針對性。要以提升勞動者技能水平、能力素質為核心，貼緊社會、產業、企業、個人發展需求，加快推進技能人才發展。
（光明日報記者 邱玥）