張軍停
看了貴報12月29日評論版刊發的《保安、宿管成導師並非抬舉謬賞》後，筆者覺得高校在全員育人方面做得很到位，那些在日常生活中朝夕相處的後勤人員是育人鏈條上不可或缺的一環，同樣也可以發揮育人功能。
崗位不分高低，是金子總會發光。高校聘請保安、宿管阿姨當導師，可謂用心良苦。不僅認同了後勤人員的育人功能，還將他們和具有高學歷的教師置放到同樣的位置。“不以身份論英雄”，不僅是對保安、宿管阿姨的一種回報和激勵，也向全社會傳遞出尊重和敬畏普通勞動者的信息。
在一般人的印象中，在高校講台上教書育人者，多是講師、教授，平民百姓上講台較為少見。如今，浙江萬里學院敢為人先，聘請學校裏的保安隊員、宿管阿姨來當生活思政導師，是思政工作的創新，找對了育人路子。因為在高校裏，除了師長之外，保安隊員、宿管阿姨與同學們接觸最頻繁，相處時間長，對同學們的一言一行、所思所求知根知底。
這些保安隊員、宿管阿姨平時與同學們朝夕相處，經年累月照料着同學們的飲食起居，時刻記掛着同學們的衣被冷暖，成了同學們無話不説、無苦不訴的良師益友。他們言為士則，行為世範。讓他們來做學生的生活思政導師，講課能有的放矢，談心能精準“處方”，紓解心結能對症下藥，施教效果事半功倍。
苔米小如花，也學牡丹開。保安、宿管“用實力説話”，只要在平凡的崗位上做出不平凡的事同樣了不起，將毫不起眼的工作做得有聲有色、有滋有味，一樣可以和教授、博士一樣成為大學生的導師。這將會激勵和鞭策後勤人員成為更好的自己。