進入六月份，應屆大學生的畢業季，找工作的高峯期差不多已經過去，面對競爭壓力稍降的求職機會，職場人員也不能隨便離職，一旦在跳槽時出現常見的錯誤，只會讓自己的職場生涯變得困難；就算大家面對高薪機會，在躍躍欲試時也要謹慎；全新的行業給的工資再高，也不能隨便去嘗試，雖然有更廣闊的平台和機會，由於沒有任何經驗，失敗的幾率也是蠻大的，説不定入職幾個月就要再次被迫找工作；因此，廣大朋友在找工作時，離職時可以果斷決定，但是在入職時卻不能着急，薪資再高也要小心謹慎。
大學同學晶晶最近的工作不太順利，由於找工作的競爭壓力，她在辭職的事情讓上猶豫不決；晶晶對自己的工作已經積怨成疾，晶晶之所以沒有果斷的離職，是她還沒有想好要不要離職，又看不到未來的希望，也不知道自己的下份工再在何方，這就是晶晶再等等的原因；晶晶跟身邊的同事説過想要離職的事情，可是身邊的同事們都走了，可是晶晶還在猶豫不決，後來是因為晶晶的工作出現問題，被公司無情的裁掉了，在簡歷上給自己留下了不光彩的履歷。
工作不順利，業績也不理想，在辭職的事情上猶豫不決，時間拖得久了只能像晶晶一樣被無情地裁掉；在離職的問題上沒有魄力，找新的工作時就會盲目選擇，這是每一個人沒有安全感的表現；年輕人在職場打拼，最好要做到離職要果斷，入職時要謹慎，對自己的未來想清楚，才不會再在同一份工作上故步自封，否則大家會失去成長的空間。下面小編就來為大家分享，離職時常見的三個錯誤，來幫助大家避免在成長的道路上走遠路，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、面對高薪挖人，不要隨便動心
本來自己工作還算順利，面對其他公司的高薪挖人，很多朋友面對這種情況，都會立即去跳槽，可是最終的結果並不會好；一般競爭對手選擇在競爭對手的公司裏挖人，通常會有兩個目的；一是讓對手公司人才出現損失，讓強有力的競爭對手垮台，然後再慢慢收拾挖來的人，畢竟這種人對公司不會太鍾誠；二是自己的公司團隊出現問題，需要厲害的人來管理，加入這種公司就是空降領導，結果也是指揮不動下屬，最終只能落得再次離職。
二、對於行業的選擇，不要盲目跟風
最近幾年傳統行業的業績越來越差，很多朋友開始關注網紅產業行業了，看到別人做自媒體賺到錢，自己立即辭職去做；近幾年看到短視頻行業火爆發展，又要趕緊離職去換工作；這些人拋棄了自己原來打拼的行業，加入到互聯網中，卻發現並不是自己想象的那麼簡單，由於湧入的人太多，個人的發展空間比傳統行業還要窄。
三、不要有急功近利的想法，更不能養成懶惰的習慣
現實的職場中，就是有些天生比較懶惰的人，工作最輕鬆的崗位，都會着急去爭去搶；可是很多人都不明白，這種崗位有很強的替代性，不需要特殊的能力即可勝任，也是非常危險的崗位，那些對自己期望值過高的朋友們，最好不要選擇這種崗位；即便在這種崗位上熬得時間再長，也不會有晉升的可能；年輕人行走職場，不要太急功近利，也不能太想省力省時間，腳踏實地做好自己的本職工作比什麼都重要。