西城出台12條措施保就業 首推短期靈活就業崗位

本報訊(記者 張驁)為應對疫情帶來的影響，西城區出台了包括支持重點羣體就業、鼓勵企業穩崗拓崗、充分發揮市場作用、促進勞動關係和諧穩定等5個方面共12條保就業促穩定的具體措施，投入資金5000萬元。

政策一大亮點是，把新離職人員靈活就業納入補貼範圍。政策落地後，符合條件的相關人員能直接享受實惠。對於今年從用人單位離職的西城區户籍勞動力，鼓勵各街道拿出一些服務城市運行靈活就業崗位，比如社區輔助服務、垃圾分類管理、共享單車管理等，每天工作2至4小時，每週不超過24小時，最長不超過3個月。

相關負責人説，如果新離職人員有靈活就業需求，能夠服從街道安排，可以一邊通過勞動獲得收入，一邊尋找新的工作。這也是首次嘗試在服務城市運行方面，由政府出資、拿出部分短期靈活就業崗位來保障離職人員的基本生活。

考慮到受疫情影響，一些人員就業不穩定，生活壓力增大，又不符合享受本市靈活就業社會保險補貼條件，西城區為了使其社保不斷繳，給予每月800元社會保險補貼，減輕生活負擔。

與此同時，失業人員年內可享受不超過3次不同職業、不同等級的免費職業技能培訓，取得結業證書或實現靈活就業的，給予個人300元培訓獎勵、培訓機構全額培訓費，在用人單位實現就業並穩定三個月以上的，給予個人1000元培訓獎勵。

針對高校畢業生，此次政策中提出實行“一生一策”服務，每月推薦3次就業崗位，積極組織網絡招聘專項活動。對有就業見習意願的、畢業2年內未就業的西城區户籍的北京生源高校畢業生，在市級補貼政策基礎上，還將給予見習人員每月2000元、見習單位1000元的見習補貼。

此次政策對於新招用西城勞動力穩定就業的本區企業，按照每人2000元的標準給予一次性獎勵。為促進企業構建和諧勞動關係，穩定就業，西城啓動了和諧勞動關係星級評審命名活動，將企業不裁員或少裁員納入評審重要指標，引導企業在高質量發展的同時更加關注就業，提高對就業的貢獻度。

除了政策支持，西城還從服務支撐入手，統籌行業主管部門，為分管企業提供管家式服務。通過定期服務、優化服務手段，幫助企業解憂紓困。實施“行政執法 政策菜單”服務模式，先送政策後執法，擴大政策知曉度，引導企業充分享受穩崗優惠政策，穩定崗位。

同時，強化應急處置，針對企業發生規模性失業情況，行業主管部門、人力社保部門、各街道及時啓動應急預案，協調聯動，妥善處置，確保轄區和諧穩定。