我們很多人有明確的目標，也有具體的方法，但卻無法持續行動，為什麼？因為沒有意願。以下是李想的覆盤內容。
有了方向和目標以後，最重要的不是馬上去找方法，而是先解決自己的意願的問題。當然，作為一個管理者，你也需要解決好別人的意願。
意願就是一個人為了實現目標而付出的行動力的決心。
我們常説人要有壓力，我認為，壓力純粹就是放屁和自欺欺人的。壓力從來就沒有和行動力、目標以及結果有過任何實際的聯繫，有壓力而無所作為的人數不勝數，只有通過意願變成超強的行動力，而產生出結果和實現目標，才是有價值的。
這段話很有道理，哪有什麼壓力，不過是沒有行動力的藉口。
如果有人天天喊我有壓力，他99％的可能性就是喊喊而已，行動方面幾乎什麼也不會改變，因為他早就習慣這樣了，他知道只要經常喊一喊有壓力，別人就認為自己努力了，和到底去不去行動沒有關係的。
沒有行動力，壓力就是人最大的阻礙和自我欺騙的口頭禪而已。壓力喊得越多，行動力也就越差。
放棄壓力，變成行動力，而行動力的根源來自於意願，只有行動力才可以實現你的目標。 一個人基本的做事方法取決於三個步驟：
第一，意願；
第二，過程，包括方法、技能等等；
第三，目標、結果。
意願決定了過程中的行動力，其實每個人都不缺少方法，太多的方法和機會都擺在你面前，你根本就看不到，因為你根本就沒有意願。
沒有意願，再多的方法也沒用，因為在你沒有意願的時候，給你方法你也不會去用，你甚至會覺得給你方法的人很煩。
所以，意願對於個人和管理而言，是非常重要的，意願越大，成功的機會也就越大。（前提是有方向和目標）