圖説：奉賢召開創新推進新時代教師隊伍建設啓動大會 譚劍英 攝（下同）
新民晚報訊 （首席記者 王蔚）讓教師成為最光榮的勞動職業。五一節前夕，奉賢區召開創新推進新時代教師隊伍建設啓動大會，以高品質師資隊伍建設助力奉賢新發展。
為全面加強教師隊伍建設，辦好人民滿意的教育，助力“獨立、無邊界、遇見未見”奉賢新城建設，近年來，奉賢區在創新人事制度、激發教師活力上作出了“奉賢樣式”的探索。日前，奉賢區教育局、區委機構編辦、區人社局、區財政局印發《關於創新推進新時代教師隊伍建設的實施方案》，提出要升級卓越教師培養工程，聚焦教育教學專業、教育科研能力、學校管理能力培養，構建上海市特級教師（校長）、正高級教師、區名教師（校長）、區優秀骨幹教師（校長）和區優秀青年教師的五級梯隊式、學科全覆蓋培養體系。建立健全教師境外研學機制，提升卓越教師的全球化視野與國際學術交流能力。充分發揮卓越教師專業引領和輻射作用，帶動名師隊伍不斷壯大，實現卓越教師集羣發展。建立特聘教師榮譽機制，吸引更多校外特色特長教育工作者走進奉賢校園，推動學校特色課程品牌建設。
奉賢區還提出要進一步落實鄉鎮教師支持計劃，支持鄉鎮學校教師專業技術職務評聘。在鄉鎮學校累計任教10年及以上且現仍在鄉鎮學校任教的教師，擔任專業技術中級職務滿4年且考核特別優秀的，可申報評聘高級教師。在教師專業技術中級職務評聘中，堅持基本條件的基礎上向鄉鎮學校傾斜，實現城鄉學校之間中級教師比率總體相當。完善鄉鎮教師激勵保障機制，對辦學點在鄉鎮的公辦學校在編在崗專任教師、支教教師設立專項人才激勵機制，適時提高津貼標準。
據悉，2021年新一輪卓越教師培養工程將依託奉賢新城建設契機與上海和奉賢教育“十四五”發展規劃的引領，聚焦問題瓶頸、瞄準更高目標，加大奉賢區名優教師的培養力度，立足卓越教師的價值實現，在營造更加有利於學生健康成長和德智體美勞全面發展的教育內部環境上深耕，加快建立現代教育體系，為推進區域新成長教育、高品質發展、品牌化突破提供堅實保障。