這幾年有越來越多的同學選擇在本科畢業後繼續學習，考研人數也一直在不斷上漲。
而在考研隊伍中有很多學生都是來自“雙非”院校，他們希望通過考研來實現學歷提升，為自己日後的就業增加砝碼。
可這位碩士的遭遇，卻打破了同學們提升學歷的“美夢”，用人單位只看第一學歷？
研究生畢業找工作屢屢被拒，HR不看最高學歷，只看第一學歷？
和很多同學一樣，薇薇在大四時也選擇了考研，經過努力她成功上岸，並在去年順利畢業了，研究生畢業之後她信心滿滿地開始找工作，可讓她沒想到的是碩士學歷的她竟然遭到了“學歷歧視”。
原來薇薇本科讀的是一所普通二本院校，研究生學校雖然是一本，但卻也不是什麼知名高校。
在她又一次被面試官拒絕後，她終於忍不住向HR問出了心中的疑惑：“為什麼我的面試沒有通過？”
HR很有禮貌地告訴她，他們公司並不看重“最高學歷”，比起研究生院校他們會優先考慮面試者的本科院校，也就是“第一學歷”。
顯然薇薇的本科學歷並沒有什麼競爭力，所以才會在面試當中屢屢被拒。
第一學歷真有那麼重要？HR這樣解釋
其實不光是薇薇，很多同學也都碰見過這樣的事，明明碩士學歷是最高學歷，為什麼現在這些公司反而更看重面試者的第一學歷呢？對此面試官給出了這樣的解釋。
HR表示並不是他們搞“學歷歧視”，更看重第一學歷完全是市場篩選的結果。
如果同學們的研究生院校是一所985或211院校，那麼用人公司還是很願意招聘你的，即使你們的本科院校並不出眾。
但如果同學們的研究生院校只是一所雙非高校，那麼在就業中的優勢其實並不大。
高考和考研在難度上還是有一些區別的，本科院校較好的同學往往學習能力較強，更能快速適應新的工作崗位。
且名校出身的同學，往往身後有着非常強大的“校友團”，這也會為日後工作帶來便利。
説白了面試官看重的不是同學們的學歷，而是學歷背後的個人能力和人脈，在這兩點上名校同學明顯要優於一般高校的同學。
這才出現了名校本科生和雙非研究生同時面試，用人單位舍研究生聘本科生的事情發生。
既然最高學歷“沒用”，那還考研嗎？
用人單位的做法讓很多同學傷心，要知道考研也是非常難的，同學們付出大量的時間和精力後卻只得到這樣的結果，換做是誰心理都會有不平衡。
在用人公司只看重“第一學歷”的前提下，同學們還要選擇考研嗎？
其實這要根據同學們的自身情況決定，如果同學們本科院校較好，那麼可以根據自己對未來的規劃做決定。
名校的同學們在就業上是有優勢的，即使同學們是本科生也可以找到一個較為不錯的工作。
當然如果同學們對現階段的就業崗位不滿意，或希望繼續深造，也可以繼續往上讀研。
至於普通院校的同學們則要考慮清楚，考研的利弊，研究生的確能幫同學們提升學歷，可卻也可能不被用人單位承認。
同學們要是成績一般，沒有把握考上985或211院校，那麼一定要慎重考慮，畢竟讀研也是有成本的。
如果研究生畢業後卻發現你在就業市場上並不佔優，你是否能接受這個後果？大家一定要謹慎決定。
“雙非”院校畢業的同學們，如何增加自己的求職競爭力？
不管是研究生還是本科生早晚有一天都要面臨就業，作為“雙非”院校的畢業生，我們本就不在就業市場上佔優勢，所以更要在上學期間好好規劃自己未來的職業，儘可能的增加自己的求職競爭力。
我們總在抱怨用人公司過於注重“學歷”，殊不知學歷也是能力的一種，用人公司並不是重視學歷，而是通過學歷來選拔出能力出眾的求職者。
這就要求我們的同學努力提升自己的能力，在第一學歷不佔優的前提下，努力學習保證成績優異。
同學們還可以多考一些與自己專業相關的資格證，或者多參加各種比賽活動，這些都能體現出同學們的學習能力。
有條件的同學還可以利用假期做一些與自己專業相關的實習，這對未來的求職非常有幫助，企業更願意聘用曾經有過相關經驗的同學。
今日討論：你認為研究生學歷重要嗎？你遇到過用人單位只看“第一學歷”的情況嗎？#新春創作季#