薪火相傳 即墨這所學校青年教師與骨幹教師結對幫扶

齊魯晚報•齊魯壹點記者 宋祖鋒 通訊員 李澤超

日前,青島通濟實驗學校小初高三個學部先後舉行2021~2022學年度“青藍工程”啓動儀式。一百多位青年教師與教學經驗豐富的老資格骨幹教師結對,開啓青藍相幫、攜手並進之路。

薪火相傳 即墨這所學校青年教師與骨幹教師結對幫扶

多年前,青島通濟實驗學校即建章立制開啓“青藍工程”,挑選經驗豐富的老資格教師擔任師傅,與新崗教師一對一結對幫扶,手把手指導教育教學。要入選師傅,必須是富有教育教學經驗、成績突出的老資格教師。需要獲得過校級以上優秀教師、優秀班主任稱號,或者出示過校級以上公開課、示範課等,多以備課組長、骨幹教師為主。

師傅首先要從師德規範方面給青年教師作出示範榜樣。平日裏關注徒弟的工作態度、工作作風、敬業精神等,並寫入指導寫實簿,時刻叮囑青年教師愛護學生敬業愛崗,工作上一絲不苟精益求精。

教育教學方面,備課、上課、輔導學生、作業批改等各個環節,師傅如何手把手指導青年教師,都有詳細的制度規定。幫助徒弟修改教案、隨堂聽課點評、指導命題出卷、分析教學質量、撰寫教後反思、期中期末考後評價、業務練兵指導、授課方向指引、課堂PPT製作等,每項工作每週需要做多少,都設置了具體的量化指標。

自建校以來,青島通濟實驗學校實施“專家治校、名師引領”戰略。成立了由來自北京師範大學、山東師範大學、魯東大學、山東省教科室以及上海市、江蘇省等全國各地的教育專家成的教育發展研究院,為學校高水平發展進行頂層設計;學校還與部分大學建立起長期戰略合作關係,定期對教師進行業務培訓。

校內通過“青藍工程”以老帶新,一手抓師德教育、一手抓業務培訓,梯次培養優秀人才,形成結構合理、素質過硬、師德高尚、業務精良的教師隊伍。

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